我本科畢業於雙非大學，所以在申請四大的時候有天然的劣勢，但是我拿到了四大三個的offer(其中壹個沒申請)。我覺得這主要是我個人做好了充分準備的壹面。基於我個人的四次片面經歷，和大家分享壹下我的相關經歷，希望對妳的四次面試有所幫助。
四個單面標準流程:
1)面試官:壹般是入職後的直接合夥人(面試人選入職後做的項目很可能是面試合夥人的項目)；
2)形式:壹對壹；
3)流程:自我介紹+開放性問題(搭檔提問，面試人選回答)+搭檔提問(面試人選提問，搭檔回答)；
4)時長:壹般根據不同合夥人的個人風格和參加的校招項目不同，30-40分鐘不等。如果聊天愉快而投機，那麽面試時長可以適當延長。
如何準備壹面:
1)自我介紹:建議準備雙語版，壹般需要英文自我介紹。如果不要求，建議用英文介紹自己；持續時間要在2分鐘左右，不要太長；
2)開放式問題交流:
分類為:
簡歷型問題(如介紹實習的工作內容？)
動機問題(如:為什麽審計？四大？某某公司？)
關於性格的問題(比如個人的優缺點？)
關於專業能力的問題(比如會計處理和標準，在學校招生面試中很少見)。
對於問題的答案，請確保答案是:
A.與問題高度相關(不能回答不相關的問題)
B.可以突出自己的壹個特點(不能只是描述事物，核心是通過描述自己做過的事情來展現自己的壹個優點或能力)。
c有具體事項支撐(不能只說自己有什麽能力或優勢，但沒有具體事項作為支撐)
d表達清晰、簡潔、有邏輯(不能瘋狂輸出，但說話沒有邏輯，讓聽者無法理解妳真正想說的話)
E.另外，除了準備內容，還要練習語氣、節奏、表情，所以建議對著鏡子練習或者錄音，保證像講故事壹樣(不像背課文那樣沒有感情)。
3)向合作夥伴提問:不建議問不切實際的問題，因為面試官對該領域的相關問題並不熟悉，冒犯了面試官的提問。妳可以問壹些關於未來工作的問題。如:面試事務所的發展趨勢，員工的培訓政策等。
總結:片面是以問答的形式進壹步展示個人風格，想象專業人士(具體是審計)應該是什麽樣的，並以此為標準提前準備，從而表現出自己對所面試崗位的高度適應性。