借:應付職工？
貸款:銀行存款？
壹、本科目核算企業按有關規定應付給職工的各類薪酬。
2.本科目應按工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償費、非貨幣性福利和其他與取得職工提供的服務有關的費用等項目進行明細核算。
擴展數據:
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，按照職工服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益。
同時確認為應付職工薪酬。生產部門工作人員的工資應記入“生產成本”、“制造成本”、“人工成本”科目。
管理人員的職工薪酬在“管理費用”科目核算，銷售人員的職工薪酬在“銷售費用”科目核算，由在建工程和R&D支出。
外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。
在測算應付職工薪酬時，國家規定計提依據和比例的，按照國家規定的標準計提。國家沒有規定提取的依據和比例。
企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生額大於預計額的，應當彌補應付職工薪酬；當期實際發生額低於預計發生額的，應當轉回。
百度百科-應付員工薪酬