企業工會要根據上級工會和局黨委的要求，認真制定和落實局工會工作規劃和年度、半年度工作計劃，健全和堅持各項工作和管理制度，圓滿完成各項任務。以下是我整理的企業工會工作職責。歡迎閱讀。
企業工會的工作職責。工會必須遵循和諧原則，以憲法為根本活動準則，以經濟建設為中心，堅持黨的領導，依照工會法和章程獨立自主地開展工作。
2.工會依法參與國家和平，通過工會或者其他形式組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
3.工會組織開展職工教育活動，不斷提高職工的思想素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
4、圍繞當地中心任務和企業生產經營，組織職工開展提出合理化建議、技術革新等經濟技術創新活動，充分發揮職工在三個文明建設中的主力軍作用。
5、依法維護勞動者的合法權益是。工會通過平等協商和制度協調勞動關系，維護企業職工合法權益。
6.開展群眾性的宣傳教育活動，組織有益身心健康的文化體育活動，辦好圖書館和閱覽室，用先進文化引導和教育職工。
7.充分發揮工會會員的作用，弘揚人文關懷，關心職工生活，做好工作。
8.建立健全工會積極參與機制，認真做好工作，督促和協助行政方面改善工作條件，履行企業社會責任，參與安全檢查和傷亡事故調查處理。
企業工會的工作職責。組織工會成員學習政治、法律和工會業務知識，努力完成企業黨組織和上級工會交給的任務，貫徹上級工會在企業工作的總體思路，並結合本單位實際認真組織實施。
二是維護職工合法權益，建立職工與企業行政代表集體協商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業行政簽訂勞動合同。
三、協調和溝通企業行政與職工的關系，參加企業勞動爭議調解委員會。
四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術競賽、合理化建議等活動。
五、團結工會幹部，培養工會積極分子，組織職工學習文化、技術和法律，爭做“四有”職工，搞好工會活動建設，豐富職工業余文化體育生活，加強企業文化建設。
六、關心員工的生活，努力為員工排憂解難，及時反映員工的意見和要求，努力做員工的朋友。
7.堅持和完善職工代表大會(或職工大會)制度，搞好職工民主管理和監督。
每年向會員或會員代表報告壹次工作，接受會員和會員代表的意見。年度工作年初計劃，年底總結，定期召開工會會員大會。檢查監督全體會員的工作，負責定期及時向上級工會匯報工作。
八、協助行政人員獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利，搞好職工集體福利。
九、依法及時足額撥交工會經費，管好用好工會經費，管好工會財產。
十、開展工會標準化和“企業標準化文化館”、“和諧勞動關系企業”等活動。建立健全工會資料檔案管理。
企業工會的工作職責。負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。
二是自覺接受黨組織的領導，認真貫徹黨的基本路線和各項方針政策，緊緊圍繞每個時期黨組織的中心任務，堅持依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，使工會工作煥發生機和活力。
三是在日常工作中註意通過各種渠道與行政領導溝通，邀請行政領導參加工會活動，使其對工會工作有壹定的了解和認識，自覺支持工會工作；要支持行政負責人行使生產管理指揮權，教育引導員工自覺遵守規章制度，努力完成生產和工作任務，努力提高企業經濟效益。
四、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的願望和要求，提出工會的意見和建議。
5.作為職工首席代表，代表和組織職工與企業進行平等協商，簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協議；簽訂女職工特殊權益保護專項合同；簽訂員工安全健康專項合同。
六、代表和組織職工參與企業的民主管理，依法維護職工的合法權益，做好職工的思想政治工作，了解和掌握職工群眾的要求和呼聲，並及時向上級反映和解決。
七、代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。
八、擔任企業勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。負責向上級工會報告工會工作的重要信息。
九、負責管理工會資產和經費，向會員公布經費使用情況。
十、工會應當設立獨立的銀行賬戶，獨立管理和使用工會經費和會費。工會經費和會費主要用於職工和工會的活動。
企業工會的職責4 (1)在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會職能，主持工會委員會的全面工作，領導全體會員貫徹黨的路線方針政策，執行會員代表(會員)大會的決議和決定。負責向會員代表(會員)會議匯報工作。
(2)負責組織工會委員會、常委會、分工主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議和指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會總結表彰工作。
(3)參加本單位涉及職工切身利益的有關生產經營重大問題的會議，反映職工的願望和要求，提出工會的意見和建議。
(4)組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行集體協商，簽訂集體合同和工資等協議，督促集體合同和工資等協議的實施和執行。
(5)協助黨和政府對職工進行思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、專業培訓、在職培訓和技術競賽等活動，不斷加強職工隊伍的自身建設。協助管理局做好勞動模範、先進評比、樹評選、獎勵和管理工作。
(六)依法代表和組織職工監督勞動法律、勞動安全衛生法律法規的行政執法，依法維護職工合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。
(7)深入工廠、班組，了解和掌握職工生產、生活、學習的情況，聽取和反映職工的合理意見和要求，努力為職工說話、解難、辦事。
(8)加強工會自身建設，堅持民主集中制和集體領導原則，組織工會幹部學習、培訓和業務交流，不斷提高維權能力等綜合素質。
(九)編制工會經費預算、決算，管好用好工會經費，管好工會資產。有計劃、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文化體育活動，不斷增強工會凝聚力。
(10)理順工會與行政的關系，依法獨立開展工會工作。
(11)向上級工會報告重要信息。
企業工會的工作職責。認真貫徹黨的路線方針政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產建設，創造性地開展工會工作，充分發揮工會的維護、建設、參與、教育職能和職工的主力軍作用，促進油田改革、發展和穩定。
2、根據上級工會和局黨委的要求，認真制定和實施局工會工作規劃和年度、半年度工作計劃，完善和堅持各項工作和管理制度，圓滿完成各項任務。
3、認真貫徹《勞動法》和其他有關法律、法令、規章制度，及時了解和反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾辦實事、辦好事，促進職工生產生活條件的逐步改善，切實維護職工群眾的合法權益。
4、圍繞油田生產經營中心的任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協作活動，激發職工的積極性和創造性，提高企業的勞動生產率和經濟效益，促進原油生產和各項任務的完成。
5.在局黨委的領導下，認真貫徹職工代表大會條例，按時籌備召開局職工代表大會及相關會議，定期對職工代表進行業務培訓，指導督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職工代表大會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，參與企業涉及職工切身利益的重大問題的決策和實施。
6、配合有關部門，認真向廣大職工進行熱愛國家、熱愛油田、熱愛本職工作的民主、法制、紀律教育和職業道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術培訓和技術競賽活動，努力提高職工的思想、道德、文化和技術水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
7.積極開展工會幹部教育培訓提升活動，切實加強工會隊伍和機關建設，不斷提高廣大工會幹部和積極分子的思想業務素質，增強各級工會組織的活力和凝聚力。
8.搞好電影公司、藝術團、文化宮、業余體校和基層文化站(室)建設，加強文體骨幹業務培訓和文體場館管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教於樂的群眾性文體活動，不斷豐富職工業余文化生活，增強職工體質。
9、關心職工生活，配合有關部門搞好職工生活後勤競賽，指導二次執行企業勞動保險條例，組織安排職工休養、互助、救濟和慰問工作，協助當地政府部門，做好物價監督管理工作，及時反映和解決職工遇到的實際困難。
10.大力加強各級女職工組織建設，在廣大女職工中開展“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手(集體)、爭創文明家庭和“突破新三俗”活動，定期對女職工進行體檢和勞動保護檢查，提高自身建設，增進身心健康，維護合法權益，充分發揮女職工在油田雙文明建設中的作用。
11.按照《工會法》、《工會章程》和上級工會的有關規定，收、管、用好工會經費。加強研究、檢查和指導，使工會企事業單位不斷鞏固、完善和發展，更好地為工會建設和工會工作服務。
12，做好工會信息、統計、調研、文件管理工作，發布情況信息，通報情況信息，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新榜樣，促進工會工作水平的提高。
企業工會的職責。協助工會主席了解員工的思想狀況和意見，進行分析研究，並及時向公司工會匯報。
二是組織實施工會宣傳網，積極利用各種渠道宣傳工會組織，做好國內外宣傳記錄，建立工會宣傳員雙崗，搞好與基層工會宣傳工作的關系，指導各基層工會組織開展宣傳工作。
三、根據公司工會工作中心，制定工會宣傳工作計劃，總結交流宣傳工作經驗，安排宣傳工作重點。
第四，做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發放工作。
動詞 （verb的縮寫）協助公司工會代表大會的籌備和會議工作，負責工會各類文件、講話稿、發言稿的起草工作。
企業工會的責任。協助工會主席，根據工會安排，通過補習班、講座、參觀、寫材料等多種形式對員工進行各種教育，樹立員工的主人翁精神和奉獻精神。
二是動員和組織員工讀書、看報、自學等活動，鼓勵員工學習政治、文化、技術和業務，不斷提高思想政治素質和科學文化素質。
三、經常深入基層，配合行政部門做好職工業余文化教育工作。關心員工的思想、工作、生活、學習，搞好員工的學習環境和教育培訓。
第四，認真編制公司員工教育培訓工作計劃，積極制定月度、季度員工培訓計劃。
五、檢查和了解基層教育培訓情況，監督員工業務知識和專業知識的培訓。建立和完善培訓機構。生產委員會崗位責任制
壹、協助工會主席，搞好員工安全文明生產，改善員工生產環境，切實維護員工勞動保護權益。
二是組織開展職工競賽、學習、趕超、創先爭優的勞動競賽，積極開展職工評先、比優、評選、樹功活動，表彰先進工作者，樹立榜樣，提高職工勞動積極性。
三、組織技術交流和技術協作活動，配合有關部門舉辦維權講座，總結和推廣工人生產的先進經驗。
四是有關部門要做好員工的勞動保護和職業病防治工作，註意與員工勞逸結合。
五、及時了解各生產部門員工的生產工作情況，並監督落實安全生產和文明生產所需的設施設備。建立所有將員工安全利益放在首位的指導方針。
企業工會的責任。組織員工的商業和文化活動，促進他們的友誼和凝聚力。
二、組織員工文娛活動的相關事宜，負責組織、安排和管理，安排衛生清潔。
三、會員每年應組織23場棋牌、臺球、健身活動，每年應組織23場小型娛樂活動(節假日)。
四、做好文化體育器材的保管和使用工作。
企業工會的工作職責。按照上級要求編制工會財務預決算，做到及時、準確、完整，不得遲報、漏報、錯報。
二、嚴格控制經費使用，維護工會財經紀律。
三、收繳和管理工會會費和經費，做到賬目清楚，並按月公布。
第四，做好工會物資管理，做到賬實相符。
動詞 （verb的縮寫）完成所有臨時分配的任務。
企業工會的職責。動員全校女教職工學習政治、文化、科學知識，努力完成教學任務，為四化建設多做貢獻。
二、維護女職工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時組織女職工體檢，及時聯系患者治療。
第三，定期召開女教職工座談會，研究制定工作計劃。
第四，團結廣大婦女，維護她們的合法權益，堅持同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的行為作鬥爭。
五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決他們的婚姻問題。
六、做好計劃生育工作，落實政策，計劃生育率達到100%。
企業工會的職責。負責工會全面工作，定期召開工會相關會議，檢查總結工會工作。
第二，組織員工學習政治、文化、科學、管理、黨的方針政策，做好政治思想工作。
第三，不斷完善教職工代表大會制度，充分發揮教職工代表大會的作用，引導廣大教職工積極參與教學改革。
四、密切聯系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學校領導搞好集體福利，組織職工積極參加文化體育活動。
五、組織和領導工會委員會，充分發揮每個成員的積極作用，完成各項任務。
六、做好上級工會交辦的其他工作。
企業工會的職責12 1。在上級工會和公司黨支部的領導下，全面主持工會委員會的工作；
2、傳達貫徹黨的方針政策和上級工會的決定、指示，制定工會工作目標和計劃，及時檢查驗收和總結工作；
3.參與公司涉及員工切身利益的制度制定和勞動爭議的協調，努力反映員工的意見和訴求，積極表達和維護員工的合法權益；
4.落實會員代表大會的有關規定和工會法規定的各項職權，搞好民主管理和民主參與，充分發揮工會的民主渠道作用；
5.組織員工開展群眾性積極、健康、向上的文體活動，豐富員工文化生活，提高員工綜合素質，增強企業凝聚力；
6.依法抓好工會組織自身建設，定期召開工會會議，及時部署工會工作；
7、負責審批工會經費的使用，管好用好工會經費和工會財產。
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