借方:利潤分配-未分配利潤
貸款:應付股利(應付利潤)
應交稅費(其他應付款)-個人所得稅
當股息正式支付時
借:應付股利。
應交稅費(其他應付款)-個人所得稅
貸款:銀行存款
擴展數據:
年終分紅是指企業在年末(春節前)為激勵員工，提高員工績效而實施的壹種激勵性薪酬方案。它是壹種短期激勵(長期激勵是員工持股)，旨在提高員工的短期績效，屬於臨時性工資支付。
與固定工資不同的是，年終獎與個人業績掛鉤，金額有壹定的波動，其波動幅度壹般在25%左右。發放年終獎時，需要考慮三個問題:資質；年終分紅的規模；個人獎勵金額。
在南方，年終分紅也叫年終獎金。
資格可以通過以下方法確定:
1，直位。壹般來說，這些職位對企業利益的影響是可以直接衡量的。
2.通過設置薪資等級門檻來確定資格條件。任何收入超過這個門檻的員工都有資格獲得年終獎。
3.資歷是由薪資水平等因素決定的。這是對工資起征點法的改進，規定所有達到或超過壹定工資水平的員工都有資格獲得年終分紅。
參考資料:
百度百科-年終分紅