然後寫下妳想應聘的職位就可以了。
問題2:德勤面試申請表應該怎麽填？簽名是寫在簽名後面(中文)還是寫在下面的橫線上？還有壹個名字:和壹個日期:以及水平線下的壹個位置。
申請:和大學:，這些項目都是用中文填寫的嗎？還是用英語？如果妳填了中文名，妳就把名字填了兩遍。。
問題3:請簡要說明妳為什麽對所選職位感興趣，以及妳希望在德勤實現的職業目標。120分剛好在會計師事務所工作，可以答壹下。
剛進會計師事務所，壹般是審計助理，接觸的是企業的基礎工作，要從這方面來回答。
“審計助理崗位使我能夠從企業的日常工作和基礎工作中了解企業的運作，結合學校所學的會計、審計知識，快速提高對理論和書本知識的理解。同時，我也知道審計助理這個職位需要學習很多新的東西，這對我專業能力的鍛煉很有幫助。我在德勤的職業目標是從審計助理成長起來。希望通過自己的不斷進步和努力，有壹天能成為壹個值得尊敬的夥伴！”
回答的時候要真誠，謙虛，展現自己最好的壹面。
壹直想進德勤，但是失敗了。我的希望只能寄托在妳身上。
祝妳成功，望采納！！
問題四:關於德勤網上申請被拒的問題，求解答！1)德勤的申請可能會分批通知。妳同學收到了，可能妳也快收到了。如果沒有收到拒絕信，還有希望；
2)如果真的很不幸被拒，可能是妳上傳簡歷的時候沒有同時上傳求職信或者其他重要材料；
3)最後，需要確認妳的網申是否真的成功。有時候由於在線人數太多，網申系統會發瘋或者提前關閉，不確定因素很多。
綜上所述，我認為最有可能的是第壹種。還是等等吧，還有希望。
問題5:妳申請德勤實習時為什麽要填寫簡歷？招聘有兩種:校招和實習。如果妳申請的賬號是校招賬號，完成簡歷後不能提交實習崗位。妳需要用專門申請實習的賬號填寫在線申請簡歷。
問題6:如果我在求職中對自己做壹個簡短的評價，簡單描述壹下自己的專業優勢，讓用人單位快速了解我，應該寫什麽？2.提出妳能為未來的雇主做什麽，而不是他們能為妳做什麽。
3.專註於具體的職業目標。
4.不要對妳的求職或生活狀況說任何負面的話。
5.開門見山，不要嘮叨。
6.不要寫沒有實力的空話。
7.不要超過壹頁，除非妳未來的雇主要求更多的信息。
8.小心任何印刷或拼寫錯誤。
9.發之前先給別人看看。
10.復制所有發出的信件，包括妳的信件、傳真和電子郵件。並保留記錄以備進壹步行動。
【建議】這是壹篇非常值得推薦的文章，詳細介紹了寫求職信的全過程，註意要點，文章的結構和思路，是求職者不可或缺的參考工具。在國外，求職信和簡歷享有同樣重要的地位，它們是同壹事物的兩面，都可以給求職者創造良好的第壹印象。在國內，它的重要性正在被人們所理解。從某種意義上說，求職信比簡歷更難寫，需要技巧和不斷的練習。因此，我們應該花相當大的篇幅來介紹寫求職信的技巧，這是非常重要的。
如何為外企寫求職信
求職信是自我描述的立體畫像，是求職的第壹階段。它的目的和簡歷壹樣，主要是為了引起招聘者對面試機會的註意，但和簡歷略有不同。求職信是為特定的個人寫的，而簡歷是為特定的工作職位寫的。求職信可以說是對簡歷的補充和概述。
求職信壹般由三部分組成:開頭、主題和結尾。開頭部分包括標題和引言。標題要合適。介紹的主要作用是盡可能引起對方的興趣。看完妳的材料，自然會進入主題部分。壹開始就要引起人們的重視，說明申請的原因和目的。
主體部分是求職信的重點。簡明扼要、有針對性地概括簡歷內容，突出自己的特點，力求描述與崗位要求相壹致。不要誇大，不要無關緊要。國外的招聘人員特別註意這壹點。
結尾部分要有品味，表達妳渴望得到壹份工作。請用人單位盡快回復妳，給妳面試機會。語氣要熱情、真誠、禮貌。外企求職信與其他業務部門相比，有什麽特點和要求？
(1)壹般外企的申請信都要用外文寫，以英文為主，或者中英文雙語準備。寫求職信的過程本身就體現了妳的外語水平，所以妳要盡量規範自己的語言，符合外語習慣，減少語法錯誤。
(2)求職信要有針對性。對於不同企業的不同崗位，求職信的內容要有所變化，側重點也要有所不同，這樣對方才會覺得妳的經驗和素質符合崗位的要求，因為外企需要的不是最優秀的員工，而是最適合自己崗位的人。
(3)不要在外企的申請信中透露不自信的思想。外企怕不自信，和國內傳統的“謙虛就是美德”略有不同。寫外企求職信的時候，不需要太謙虛。妳要充分強調自我表露的長處和技巧，詳細描述妳更重要的經歷和做法。
(4)要誠實不騙人，不要無中生有地吹噓。因為西方人認為誠實守信是壹個人的第壹美德。某外企應聘者在求職信中寫自己的愛好時，寫的是西海旅遊和劃船。其實他很少出門，對賽艇壹無所知，但他為了吸引有冒險精神和* * *形象的外企招聘人員，故意加了這兩項。結果在後來的面試中，考官說自己也是賽艇愛好者，但對賽艇轉身技術了解不多，想向應聘者學習。申請人立刻臉紅了，不知所措，不得不承認自己對劃船壹無所知。考官對他的欺詐行為不滿，立即拒絕雇用他。
(5)給外企寫求職信，寫“怎麽做”比寫“做什麽”更重要。比如妳是學生會主席，不要只寫頭銜。更重要的是妳是如何擔任這個職位的，妳組織了哪些活動，妳取得了哪些成就，妳是如何組織這些活動來實現既定目標的。因為外企看重的不是妳的身份，而是妳在妳的崗位上如何發揮妳的才能，他們大多以此來評判妳的能力...> & gt
問題7:面試的時候我問為什麽除了考慮人崗匹配度和企業文化之外，對公司的認可度也是單位在考察求職者時非常在意的。坦白說，工作場所，工作環境，待遇等。都是吸引求職者的“外因”，妳對公司了解多少才是真正能留住求職者的“內因”。所以，如果面試官問“為什麽選擇我們公司”或者“為什麽從行業上選擇我們公司”這樣的問題，只是想了解求職者對單位的了解程度，以及吸引求職者的內部因素所占的比例。
不僅相親需要兩情相悅，求職也需要“意氣相投”。換個角度看這個問題，如果面試官仔細瀏覽求職者的簡歷，對求職者的工作經歷和求職優勢有很好的了解，求職者會不由自主地覺得對方很專業，很受重視。同理，面試前做足功課，了解妳應聘的公司，對方會立刻收到求職者的誠意。
問題8:德勤的網申是如何告知成功與否的？這封郵件意味著妳的在線申請成功提交，而不是妳是否通過或失敗。
筆試並不代表所有提交網申的人都可以參加網申。在成功通過刪除之前，不會邀請您參加筆試。
目前德勤的書面邀請只發給從海外渠道申請的同學，大陸還沒有申請。
問題9:德勤2016可以應聘往屆畢業生的校園招聘嗎？不過有些崗位已經限定應屆畢業生，妳的機會會少壹些。建議妳先去壹些招聘網站，比如高地人才網、前程無憂等，投簡歷。
問題10:應屆生投德勤、匯豐等外企簡歷需要註意什麽？我申請的經驗是:
1.附件肯定是要的，所有感興趣的人都要救。可以從文檔關鍵詞中篩選出來。如果妳的簡歷很漂亮，能放在正文裏當然最好。
2.如果外觀出眾，請穿上。拍完照，把照片留在最下面，放進簡歷裏。
3，妳是哪裏人不重要，妳要寫出妳的自我評價。
外企主要用筆試和面試來篩選人。