本科剛畢業或者應屆畢業生的整個薪資，基本上是行業、企業、崗位、城市這幾個因素就定下來了，這些因素都和個人個體的價值沒有太大關聯，因為最初的工作帶給我們的更多是培訓和獲得勞動技能，這時候薪資往往是壹個所謂的標準薪資包。很多的時候我們會看到，很多的薪資是壹個談判性質，而談判薪資往往來源於妳之前的能力背景或成長經驗。初入職場，妳必須要目標明確，確保妳人生職場目標和方向始終在壹個正確軌道上。妳需要鍛煉能力，需要獲取經驗，需要不斷的成長，因為這些都是妳未來獲得合理回報的前提和基礎。所以很多的時候，我們今天的工作成績，本質上來說獲得的回報實際上在某種程度上是壹種短期回報。而我們真正要求獲取的其實是壹個長期的回報，在未來能夠持續不斷地獲得更多的無論是在物質在晉升以及在發展方面的回報。短期回報要解決生存問題，但更要看長期的回報，因為這是妳未來奔跑或上升快慢很重要的壹個基石和基礎。
所以總結壹下，當妳的生存問題遇到了挑戰的時候，確實是要先解決生存問題，並即刻決定 改善。當妳在生存得到壹些基本保障的情況下，妳要把發展問題放在首位。而在發展這件事情上，首先要明白，我們今天所有的付出是為了 未來合理的回報，而未來合理的回報是需要妳能力的提升，經驗的積累以及個人成長的，如果公司幫助不了妳的發展問題，那妳可能也需要 盡快的去換壹個方向和位置。 來自職Q用戶：美寶老師
妳考慮下，妳家不在深圳，哪怕轉正了3.5K的工資，妳要租房，吃飯，能剩下麽，或者夠麽， 來自職Q用戶：y先生