職代會提案內容及建議：公司鼓勵技術創新，盡快建立管控系統，解決倒班人員吃飯，喝水問題，宿舍通網絡，食堂萊價不合理。
1、公司鼓勵技術創新
提出理由：技術創新是提高產能、降低成本、減少能耗的主要手段，也提高公司競爭力的重要保障。
提議：集思廣益，公司建立壹個技術創新平臺，鼓勵公司員工多提提議；公司成立技術創新研究小組，對員工所提的合理方案進行探討研究，將合理提議實施；公司設立技術創新基金，對提出技術創新並給公司帶來帶來效益的給予獎勵。
2、盡快建立管控系統
提出理由：由於沒有管控系統，導致生產數據存在嚴重的滯後性，對指標調整帶來很大的不更，影響氧化鋁生產的正常進行。
提議：公司盡快建立管控系統並完善，保證氧化鋁生產的正常運行。
3、解決倒班人員吃飯、喝水問題
提出理由：為了保障生產的正常進行，倒班人員經常性吃不上飯。提議：公司與食堂溝通，由各作業單元提前和食堂聯系，食堂將倒班人員飯菜打好，車間人員直接取走。保障倒班員工能正常吃上飯。
4、宿舍通網絡
提出理由：網絡現已成為社會交流的主要平臺，是21世紀人們生活不可或缺的壹部分。
提議：盡快將員工宿舍通網絡。
5、食堂萊價不合理
提出理由：食堂萊價太高，超過了員工的承受本事，部分員工為省錢不在打菜或少打菜，這將導致員工身體素質下降，給公司帶來不穩定因素。
提議：將食堂菜價合理化；建立第二食堂，有競爭才有提高，保障員工生活水平。
職代會釋義
職工代表大會是職工群眾當家作主，參加企業經營決策、管理、監督幹部、行使民主權利的權力機構。企業實行民主管理的基本形式。其中職工代表大會於1957年以後全國普遍推行。它接受企業黨的基層委員會的思想政治領導，並在法律規定的範圍內行使職權。
以上內容參考：百度百科——職工代表大會