公司食堂購買鍋,碗,餐具會計分錄可以做到應付職工薪酬。
會計分錄如下：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：銀行存款或現金 ?月末結轉
借：管理費用?
貸：應付職工薪酬—職工福利費
壹、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
擴展資料（壹）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
（二）計提比例:
醫療保險費:10% (註意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費:12% (註意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業費:2% (註意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% (註意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
百度百科－應付職工薪酬