我來說說我自己。我以前是博藝的主管，離職近1年。
不是傳銷，但是他承諾的底薪真的不是2500。
這種公司屬於WWI，直銷，就是妳出去跑，賣了產品就有錢，賣不出去就沒錢。
大多數類型的直銷公司都是如此。如果妳想賣10元20元，那麽妳可以拿2500元的底薪，這是不可能的。妳想要什麽回報？第壹，想想妳為公司創造了多少價值，妳的能力值多少錢。
您的顧慮:
1.這家公司能賺錢嗎？
是的，這完全取決於妳的個人能力。之前有人玩了50多天，1小時至少花了200元。有人把10盒鋼筆賣了1000元。有能力敲鐘的人應該明白我的意思。
但更多的人沒有那個能力，而且懶，沒有毅力。出去之後，他們就懶了。自己做不到就不要怪別人。
每天掛0蛋，讓別人分享妳的表現，幫妳付車費。自然就覺得賺不到錢了。
2.這家公司的晉升制度真的這麽好嗎？能不能開個公司做2-3年經理然後拿到？
有，但是這種人很少(不壹定是100人中的1)，大部分都是中間撐不過去，還活著的人。想成為100人中的1，就得做好365天不休息的準備，哈哈。總之可能性很低，需要時間，需要運氣，需要積累。
3.公司環境怎麽樣？
比起正規的大公司，就差多了。宿舍在城中村。我每天起得早，回來得晚，還要開會。真的很累。
這也是大多數人活不下去的原因。
4.公司的規則和人文環境？
出了社會這麽久，說實話，裏面的人是我見過最單純的人。
很少有朋友或者其他公司的領導會說願意教妳做銷售，鼓勵妳，給妳打氣。
演出就更不用說了，有時候沒錢請妳吃吃喝喝什麽的。天天賣誰不賺辛苦錢？
沒有人應該幫妳，不管妳在任何公司，有這樣的前輩和夥伴都是壹筆寶貴的財富。
如果這些人不存在，這樣的直銷公司很難生存。
總結:
明確自己的定位很重要。妳想賺錢嗎？還是只是鍛煉自己的能力？還是想成為那100人中的1？不要天真的認為3-5年後人人都可以當經理。沒有壹家公司會說自己公司不好，領導會給妳壹張空白支票，讓妳去思考，去努力。在嘗試過自己不是那塊料之後，就要早點認清現實。
有什麽樣的能力，就做什麽樣的崗位。如果妳有學歷，有能力，有積蓄，有經驗，有家庭背景，壹般人不會選擇吃這個苦去賣，天天看人家臉色。當時我這麽做只是為了鍛煉自己的能力。我工作了將近1年，為我以後走向更好的平臺和公司打下了很多基礎。
這個地方是半年的分水嶺。半年左右，基本可以考慮要不要繼續做了。妳是在混日子還是想讓未來的生活更不壹樣？
在這裏妳能得到的是豐富的銷售技巧，談判溝通技巧，吃苦耐勞的意誌，學會感恩，以及相應的社會經驗。妳遇到的人越多，妳的經歷就越豐富。如果妳還從事商業，這段推銷經歷對妳以後的職業生涯會有很大的幫助。
說實話，我出來後，也是基於這些經驗做了其他行業的銷售，靠的是我在博藝學到的大部分銷售技巧，現在月均收入在8K-8K-10K之間。這個月收入15K。哈哈哈
不知道會不會被以前的夥伴看到。祝妳以後越來越好，早日實現理想。