應屆畢業生的簡歷中幾乎沒有校園經歷。

沒有經驗，也沒有過硬的技能和成績做支撐的同學，可以嘗試把自我評價放在基本信息之後的第壹欄。但我不希望妳在第壹句開頭就說自己樂觀開朗積極向上.....就像壹個陌生人，我會告訴妳，他性格很好，能力很強。

自我評價是為了引起HR的註意，根本沒有說服力。自我評價最好與職位相關。其實自我評價也有壹些技巧，可以總結為:能力+案例，通過案例的補充說明，很快被HR認可。

大壹新生單獨設立了“優秀科目”專欄，成績好的科目在這裏單獨體現。

也有大壹新生設置了“職業規劃”。雖然缺乏實習經驗，但是可以寫出自己的未來規劃(可以根據自己想應聘的崗位做未來規劃)，如果符合目標崗位，也可以得到HR的認可。

我甚至看到有應屆畢業生專門列了壹個“求職意向”欄，寫出他為什麽選擇這個行業，這個崗位，或者他對公司文化的理解。相比同樣的簡歷，更容易讓HR眼前壹亮。