1，大專要求
優先考慮985、211院校的學生，但財經類專業的學生也會優先考慮。
2.個人能力1。溝通能力2。社區活動。領導能力4。團隊活動。英語表達能力。邏輯思維等。3.學歷要求:四大對學歷沒有明確的限制和要求，但是只有壹個本科學歷想進四大並不容易。其實很多普通本科生進四大，學歷背景就是普通本科生加目標學校研究生的標準。當然，這裏所說的目標學校並不僅限於清北復交這類院校。如果是好的985院校或者國內知名財經院校，也可以考慮。
4.業務差異
四大業務線包括審計業務、稅務業務、交易和並購服務、風險控制咨詢和管理咨詢。四大咨詢業務線會更傾向於研究生教育。
5.證書要求
因為本科生不能考CPA，所以研究生期間如果能通過CPA，進入四大將是壹個很強的優勢。
四大以緊張的工作著稱，尤其是在年度評估期間。平衡工作、研究和生活的關系並不容易。所以讀研期間如果能通過幾門CPA課程，加入四大後的壓力會小很多。
德勤、普華永道、安永、畢馬威有什麽區別？
1.作為行業的龍頭(無論是國際還是國內)，普華在公司規模和客戶資源方面應該是最有優勢的。
2.德勤在過去兩年發生了很多事情，尤其是在中國的美國上市公司。中國高速和東南融通的業主都是德勤的客戶，前幾年科龍也是。並不是說其他公司就沒有事故。作為壹家類似於保險公司的會計師事務所，這只是壹個概率問題，但德勤這兩年的聲譽確實受到了影響。但作為壹家全球化公司，德勤在中國本土化四大方面無疑做得最好，德勤的大陸合夥人估計是四大中最多的。
幾年前的安永和現在很不壹樣。雖然都是用“以人為本”的口號，但個人認為，其實差別很大。據我所知，安永之前並不以行業第壹為目標，而是靠優質的服務贏得客戶，給員工良好的工作體驗，有點像不爭江湖名頭的武林高手。然而，近年來，安永的經營風格變得激進，它可以為了市場份額而不斷壓低價格，為了降低成本而忽視員工的高離職率。金融危機期間，安永的聲譽也是四家中最差的。但是，不得不承認，安永的培訓是四家中最好的，至少過去是這樣。
4.畢馬威在中國市場雖然不能領先於其他公司，但在幾個重要行業都有幾個重量級客戶，不同於安永和德勤的客戶規模小，數量多。不過正因為如此，也是四大家族中著裝要求最嚴格的。