1，商譽
作為企業的資產，是指企業獲得高於正常利潤水平的收入(即超額收益)的能力，是企業未來實現的超額收益的現值。
2.本質
對於商譽來說，往往面臨著可能發生減值的問題，往往需要對商譽的價值進行重新確認和重新計量。
需要註意的是，包括商譽在內的資產減值的會計確認和計量，更多的是基於現在和未來。只要有資產價值減少的跡象，只要資產價值的減值能夠可靠地計量，只要與決策相關，就應當確認資產價值的減少。
3.會計處理
(1)對沒有商譽的資產組進行減值測試。
資產組發生減值的，商譽整體確認，計算的減值確認為資產組的減值。如果不包括商譽的資產組沒有發生減值，則需要進入第二步。
(2)對包含商譽的資產組進行減值測試。
如果發生減值，應先扣除商譽的價值；對於商譽減值部分，集團公司應反映的商譽減值準備應按權益比例確定；同時，對於資產組，確認的減值仍需按照權益比例計算，確認為當期減值損失。
企業商譽減值存在的問題；
(壹)減值測試時間短
企業間的商譽不是壹朝壹夕形成的，而是通過企業長期、穩定、健康的發展形成的。從專業的角度來說，商譽是企業的價值和關鍵。
而會計人員在進行測試時，會在壹定程度上減少時間，這在壹定程度上降低了商譽評估的質量和結果，不僅造成資源的極大浪費，也降低了結果的準確性。因此，企業會出現減值，這制約了企業的長期發展和經營，影響了企業的經濟效益。
(二)操作不規範
商譽是企業的核心和關鍵，企業會定期檢測，看企業的商譽有沒有降低，但不會共享。
所以很多企業抓住這壹點，搞非法活動，虛增自己企業的利潤，因為企業的商譽成本是無法通過測試獲得的，在計算商譽成本時會給相關工作人員帶來壹定的困難，所以對相關工作人員的綜合素質和能力也有很大的要求。
(三)主觀問題的影響
相關人員只要持有會計從業資格證書，就可以從事相關的會計工作。會計崗位門檻很低，導致會計人員綜合素質與工作能力不匹配的問題。企業中的商譽具有波動性強的特點，至今沒有相關的標準對其進行管理，因此商譽減值的計量會變得更加隨意。