在公司，夥食費壹般作為福利費。
累積時間:
借:管理費
生產費用
銷售費用等。
貸:應付職工薪酬-福利費。
付款時:
借:應付職工薪酬-福利費
貸款:銀行存款
公司職工夥食費應通過“應付職工薪酬”科目核算，計入福利費。現在福利費不用計提，可以在發生時直接計入當期福利費。
消費時:
借:應付職工薪酬-福利費。
貸:月末結轉庫存現金。
借:管理費用(或銷售費用、生產成本、制造費用等科目)-福利費。
貸款:應付職工薪酬-福利費。
錄入需要發票，職工福利費也是，否則不允許在企業所得稅前扣除。沒有發票的不計入福利費，有發票的可以直接計入費用。
職工福利費在2007年新準則發布前我國企業會計制度中有規定，當時的比例不超過工資總額的65，438+04%。新標準出臺後，雖然有職工福利費，但隨著我國社會保障體系的逐步完善，這壹內容基本屬於“五險壹金”的範疇。
如果還有企業有這個業務的話，壹般是設立醫療診所等費用。從標準和規範的角度來說，應該是先交，企業自己確定比例。
但實際操作中，很多企業是在實際發生時記賬的。個人認為，考慮到當前職工福利費的重要性和會計核算的簡化，如實核銷壹筆賬也是可行的。
服務業成本如何進行會計分錄？
借方:主營業務成本
貸款:銀行存款(原材料、應付職工工資)等相關科目。
如果妳的公司只是提供勞務，直接錄入費用就可以了。如果技術服務的收入有相應的成本需要支付，則應根據配比原則計入其他業務成本(如果妳的技術服務收入計入其他業務收入)。反正就是搭配原則。
至於補充問題，妳知道銷售和服務的稅是不壹樣的。銷售壹般是增值稅，服務壹般是營業稅。根據我國稅法規定，不同稅種的業務應分別核算，不能分別核算的應從高壹級征收。
主營業務成本是指公司為生產和銷售與其主營業務相關的產品或服務所必須投入的直接成本，主要包括原材料、人工成本(工資)和固定資產折舊。“主營業務成本”用於核算企業因銷售商品、提供勞務或讓渡資產使用權等日常活動而發生的實際成本。
在“主營業務成本”科目下，應按主營業務類型設置明細賬進行明細核算。期末應將本科目余額轉入“本年利潤”科目，結轉後本科目應無余額。