壹、銀行招聘崗位及任職條件
(壹)支行行長(1名)
崗位職責
協助行長引進和帶領團隊，迅速打開當地市場，有效進行內部管理和風險控制，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。
任職要求
大學本科(含)以上學歷，40周歲以下，4年以上支行(或團隊)管理經驗，具備壹級支行行長任職資格。
(二)公司金融部對公團隊負責人(若幹名)
崗位職責
(1)組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設;
(2)組織團隊開展項目盡職調查、項目方案設計和談判;
(3)組織團隊按照評審意見落實簽約條件、簽約合同,落實放款。
任職要求
大學專科(含)以上學歷，男性45周歲以下，女性40周歲以下，3年(含)以上銀行公司業務經驗，有豐富的營銷經驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
(三)公司金融部對公客戶經理(若幹名)
崗位職責
(1)負責企業客戶的營銷開發，完成分行下達的考核任務;
(2)負責分管業務的貸前、貸中和貸後的工作;
(3)負責分管客戶關系的維護。
任職要求
大學專科(含)以上學歷，35周歲以下，掌握信貸業務知識和業務技能，具有1年(含)以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優先。
(四)國際業務管理及操作崗(1-2名)
崗位職責
(1)負責根據外管局及總行國際業務管理要求，制定分行國際業務相關內控制度並組織實施;
(2)負責對分行國際業務管理部門及營業部、各支行國際業務的培訓、檢查、監督、指導及業務支持。
任職要求
(1)國際金融、國際貿易、經濟、英語、會計等相關專業，全日制本科或以上學歷;
(2)經濟、金融專業工作經驗5年(含)以上，其中國際結算相關工作經驗滿3年或以上;
(3)熟練掌握外匯管理政策及國際結算、國際慣例方面的知識，能針對不同的國際結算方式、業務性質、行業特征等對單證業務進行風險評估，有壹定的英語聽說及涉外函電寫作能力，熟練操作計算機;
(4)具備較好的學習能力、創新能力、協調能力、溝通能力，具有較強的責任心和團隊精神。
二、銀行招聘應聘方式
(壹)登錄,在首頁點擊"人才招聘--申請表單下載"，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整後發至郵箱hrdg@gzcb.com.cn，郵件主題統壹命名為"應聘崗位***?姓名***"。
(二)應聘截止時間為2020年3月31日，銀行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者統壹通知面試。
(三)應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，銀行有權取消錄用資格。
希望大家有意向的可以提前準備，牢記截止時間，以免耽誤報名。祝願大家都能成功上岸。更多關於銀行招聘的備考技巧，備考幹貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。