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請問南寧富士康項目經理PM的主要職責是什麽?需要楊的哪些技能?工資和休息時間怎麽安排?

我以前在南寧富士康做采購,所以經常和PM打交道。我的主要工作職責是管理產品開發階段的壹些外購件和重要件的管理和配送。另外,我會和客戶溝通。很難做到領導級別,因為領導基本都是臺灣省的,但是PM這個職位在富士康還是挺有挑戰性的!因為要和客戶溝通(基本都是國外的),所以英語比較好!壓力會更大,有時甚至難以承受!至於待遇,因為富士康的工資是保密的!但是妳可以參考我的。我當時是老師,底薪2900。如果我第二次當老師,應該在3500左右。如果我第三次當老師,我的會計就4000多了!(剛進大專當老師,本科二...)公司規定每月加班不超過36小時,個人可以自行安排!周壹到周五每天最多可以加兩個小時,加班費按1.5倍計算!另外周六可以加8小時,加班費按2倍計算!每月10發工資。妳上個月的工資就是妳的底薪加加班費,再扣五險壹金!休息的話周壹早上7: 40上班,中午11: 40下班,下午13: 30下班,17: 30下班!周二到周五,早上8點上班,中午11: 50下班,下午13: 20下班,17: 30下班!如果選擇周六加班,工作時間與周二至周五相同。當然,那天妳可以晚點回來上班,早點下班也沒問題!另外,周壹到周五打卡也可以抓3分鐘緩沖,也就是說3分鐘內打卡不會算妳遲到!周六不行!不過,裏面那些臺灣省人很嚴格。正如外界所說,人性真的沒那麽好。在裏面工作壓力也很大,那裏罵的文化也很重!在我去那裏工作之前,我的脾氣比較好。在那裏工作壹年後,我的脾氣變了。結果女朋友受不了我,最後和我分手了!說真的,我後悔在富士康工作!所以我辭職了。就在上個月,我辭職的時候答應了鄰居,等我拿到年終獎就放我走,於是我在那呆了快壹個月。發年終獎的時候,我沒錢了。後來我找老板解釋。他說妳要走了。我為什麽要給妳?後來我說已經同意給我了。妳為什麽食言?他回答說,妳想給就給吧。不想給,就不能給!告訴我,和爸爸說再見!富士康的招人流程比較長。面試成功後,他們還要提交材料審批等等。這需要半個月的時間,短則兩個月。妳需要自己把握時間,也可以打電話問壹下妳是不是真的想去富士康工作。進不進去,看妳的了,兄弟。進去不進去,妳可能會後悔,也可能會慶幸。自己把握,祝妳成功!我很用心的回答了,請加分。