回答:我是建築企業。以前會計計算工地臨時工工資時，有時直接計入成本:
借:工程建設
信用:現金
有時先計入應付工資，再結轉成本:借記:應付工資。
信用:現金
工資結轉成本:
借:工程建設
貸款:應付工資
如果是自己單位聘用的職工，可以自制工資表作為費用的原始附件。
如果是勞務派遣，勞務公司要提供勞務發票。
在建築勞務公司，建築工人與公司簽訂勞動合同，就是公司員工，公司按照工資收入代扣代繳員工個人所得稅。支付的工資應作為支付給雇員的現金記入現金流量表。
建築工人與本公司無雇傭關系，與勞務單位無穩定持續的勞動人事關系，無勞動合同關系，取得勞務報酬的，本公司按勞務報酬所得代扣代繳個人所得稅，並將支付商品和勞務的現金記入現金流量表。
建築工人的工資保證金什麽時候可以提取？
有下列四種情形之壹的，經勞動保障部門核實，可以提取保證金:施工企業未依法及時結算農民工工資，拖欠農民工工資的；建設單位或者施工企業違法分包或者轉包建設工程，因用工主體不具備法人資格導致拖欠農民工工資的；建設單位或建築施工企業法定代表人或項目負責人隱瞞逃逸或死亡，造成拖欠農民工工資的；其他被認定為拖欠農民工工資的。工程竣工後，建設單位將在施工現場農民工集散地公示建設工程竣工日期和工資結算結果，公示時間不少於15個工作日。如果沒有欠款，銀行會將存款本金和活期利息壹次性退還給繳費單位。
建築工人的工資怎麽核算？農民工工資計入工程成本，由工程建設科目下的成本核算，待工程完工或部分確認收入時，再從該成本科目轉入主營業務成本，作為工程收入的抵扣。及時支付勞動者工資也是企業的義務。