所以，妳要想成為斯裏蘭卡的偉人，就要先苦了它，苦了它的筋骨，餓了它的皮。“低薪確實讓妳的生活有些尷尬，但這也是古人所說的承擔‘大任’的必經過程。很多人認為自己工資低，收入沒有保障。就像投資股票市場的小白壹樣，他們害怕波動。如果下跌，他們會迅速賣出。如果他們崛起，他們也會跟進。如果妳不是韭菜，誰是韭菜？對於這樣壹個沒有長遠主義的短視者，永遠是窮人的思維。
如果壹個獵頭不想被砍，他就會從韭菜長到韭菜刀。如果妳工作了1-2年，成功跳槽到甲方做HR，這韭菜就不算白吃了，妳所有的努力都會成為妳下壹份工作的敲門磚。如果妳工作1-2年，甚至放棄在1年前離開這個行業，那妳就是韭菜。在這裏我偷偷告訴妳如何從韭菜刀變成韭菜刀:先從團隊做起，再成為合夥人！最後，自己創業當老板！
可能妳的感覺是，有點難！這怎麽可能呢？我什麽都做不了！自信來源於壹步壹個腳印。當妳剛剛入行，還沒有做第壹單的時候，妳無法想象成為合夥人。當妳領導壹個團隊的時候，妳還是會害怕當老大。為什麽？因為我心裏沒底！沒做過！這個時候，勇氣就變得很重要了。我在《獵頭的自我修養》裏提到過，壹個獵頭的壹生是36個月零3年。前6個月開1-2單，18月帶團隊完成BD，交付閉環，提升團隊管理能力。這時候妳可以選擇離職去甲方做招聘經理，肯定有人要。
當然，如果妳想做成壹件大事，那麽妳可以從公司運營的角度開始訓練自己如何經營企業，如何培訓員工，提高自己的能力。國內壹些成熟的獵頭公司都有完整的晉升體系。如果妳不願意，妳壹開始就沒有創業的能力。可以先在平臺上做合夥人，每年拿回團隊紅利。這時候收入就趕上來了。然後，繼續練習，直到有壹天妳告訴自己可以試壹試。在獵頭行業，不能餓死人，但要想做好，做大且可持續盈利，比如年營收超百萬，還是很考驗獵頭運營者的能力的。當妳成為獵頭，妳的價值觀、思維、收入都會發生很大的變化，從壹個職場小白變成壹個企業老板。