迷信“證書”的行為，尤其是財會行業更是如此，尤其是兩個學歷，能力和背景差不多的員工，有CPA的員工更容易獲得晉升，盡管很多人都會說，有證書不壹定有能力，但是在職場上，迷信證書的領導依然是如此之多，這是為何?
第壹、對證書迷信的領導，本身就有類似的證書。妳說CPA難考，但是如果妳親身經歷過CPA的考試歷程，就會明白考證那幾年日日夜夜的痛苦堅持。上海立信會計金融學院的王同學就說，自從開始讀了CPA，領導對她青睞有加，每次都問她學得如何，讓她倍感壓力。如今她考出壹半，才明白為何領導獨愛CPA，因為能讀完CPA的，往往都是及其有韌性和意誌的，對領導而言，妳連CPA都考出來了，還有什麽困難堅持不了的?
第二、對證書迷信領導，重視的是妳有壹顆學習的心。在上海立信會計金融學院CMA班就有個學生，利用暑假完成了CMA的考試，在群面壹家企業的時候，當面試官得知她拿到了CMA證書，對她格外關註。果不其然，自己很快收到了該企業的OFFER。她說當時對她青睞的主管並沒有CMA證書，但是主管覺得壹個大學剛畢業的學生就能考全英文的管理會計證書，至少說明兩點，第壹是專業英語還不錯，第二就是有足夠的學習能力和上進的心。
第三、考證的員工，眼界更開闊。大部分考證都要去上培訓班，這些培訓班會經常性的舉辦各種財務沙龍講座，作為學員福利或者繼續教育的課程(針對有資質的國際證書培訓)，在沙龍講座中，員工不僅能認識更多同行，還能開拓眼界，工作時候對領導的意圖和觀點領悟的更加快，也能更好的完成領導交付的工作。
第四、培養空間更大。有人覺得財務看不得底下人厲害，實際這是過去觀點，在新興產業中，有實力的領導更希望培養有潛質的員工，這樣自己在面臨職位提升的時候，能直接找到接班人，有利於自己的更好發展，而有潛質的員工，除了平時工作表現，與領導的契合度外，還有壹點就是有證書，當領導想提拔妳的時候，若有壹張高含金量的證書，會省去很多流言蜚語。
因此別抱怨領導迷戀證書，雖然能力機遇情商都是晉升關鍵，但是如果有更專業的證書，這壹切將會更加水到渠成，機會總是青睞有所準備的人。
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