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《會計》每日壹練-2021年註冊會計師考試(12-29)

《會計》每日壹練-2021年註冊會計師職稱考試

1.單選題甲公司2?18年應發工資總額1 400萬元,其中生產工人工資為800萬元,銷售人員工資為200萬元,管理部門人員工資為400萬元。同時公司按照當地政府的規定,按照工資總額的28%、2%和8%計提?五險壹金?、工會經費和職工教育經費。另外為了留住公司管理層員工,甲公司於本年年初制定了短期利潤分享計劃,當公司的凈利潤超過10 000萬元時,超過部分的利潤按5%作為管理層的額外報酬。假定至2?18年12月31日,甲公司2?18年全年實際完成凈利潤12 000萬元。不考慮離職等其他因素,計算甲公司2?18年應確認的應付職工薪酬總額為( )萬元。(第十章 職工薪酬)

A.1 920

B.1 932

C.2 032

D.2 232

2.單選題甲公司實行累積帶薪休假制度,當年未享受的休假只可結轉至下壹年度。2?14年年末,甲公司因當年度管理人員未享受休假而預計了將於2?15年支付的職工薪酬20萬元。2?15年年末,該累積帶薪休假尚有40%未使用,不考慮其他因素。下列各項關於甲公司因其管理人員2?15年未享受累積帶薪休假而原多預計的8萬元負債(應付職工薪酬)於2?15年的會計處理,正確的是( )。(第十章 職工薪酬)

A.不作賬務處理

B.從應付職工薪酬轉出計入資本公積

C.沖減當期的管理費用

D.作為會計差錯追溯重述上年財務報表相關項目的金額

3.單選題甲公司***有2 000名員工,從2?18年1月1日起,該公司實行累積帶薪休假制度,規定每名職工每年可享受7個工作日帶薪休假,未使用的年休假可向後結轉1個年度,超過期限未使用的作廢,員工離職時也不能取得現金支付。2?18年12月31日,每名職工當年平均未使用帶薪休假為2天。根據過去的經驗並預期該經驗將繼續適用,甲公司預計2?19年有1 800名員工將享受不超過7天帶薪休假,剩余200名員工每人將平均享受8.5天休假,該200名員工中150名為銷售部門人員,50名為總部管理人員。甲公司平均每名員工每個工作日工資為400元。甲公司職工年休假以後進先出為基礎,即有關休假首先從當年可享受的權利中扣除。甲公司2?18年年末因累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為( )元。(第十章 職工薪酬)

A.0

B.30 000

C.90 000

D.120 000

4.單選題下列各項因設定受益計劃產生的職工薪酬成本,除非計入資產成本,應當計入其他綜合收益的是( )。(第十章 職工薪酬)

A.精算利得和損失

B.結算利得或損失

C.資產上限影響的利息

D.計劃資產的利息收益

5.單選題下列各項有關職工薪酬的會計處理,正確的是( )。(第十章 職工薪酬)

A.與設定受益計劃相關的當期服務成本應計入當期損益

B.與設定受益計劃負債相關的利息費用應計入其他綜合收益

C.與設定受益計劃相關的過去服務成本應計入期初留存收益

D.因重新計量設定受益計劃凈負債產生的精算損失應計入當期損益

參考答案及解析

1.答案C。

解析:甲公司2?18年應確認的應付職工薪酬總額=(800+200+400)?(1+28%+2%+8%)+(12 000-10 000)?5%=2 032(萬元),故本題選C。

相關賬務處理如下(單位:萬元):

借:生產成本 (800?(1+28%+2%+8%))1 104

銷售費用 (200?(1+28%+2%+8%))276

管理費用?管理人員工資 (400?(1+28%+2%+8%))552

?短期利潤分享計劃 ((12 000-10 000)?5%)100

貸:應付職工薪酬 2 032

2.答案C。

解析:所謂累積帶薪缺勤是指在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,並以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。甲公司實行的累積帶薪休假制度,當年未享受的休假只可結轉至下壹年度。因此原2?14年年末預計將於2?15年使用的帶薪休假在2?15年未使用的部分應當沖回,沖減當期管理費用。故本題選C。

3.答案B。

解析:關於累積帶薪缺勤,企業每年年末應該預計由於職工累積未使用的帶薪年休假權利而導致預期將支付的職工薪酬。甲公司在2?18年年末預計2?19年職工的年休假情況如下:150名銷售部門人員和50名總部管理人員每人平均可以享受8.5天休假,甲公司規定每名職工每年可享受7個工作日帶薪休假,平均每名員工每個工作日工資為400元,因此甲公司2?18年因累積帶薪缺勤應確認銷售費用=1.5?150?400=90 000(元),應確認管理費用=1.5?50?400=30 000(元)。

相關會計分錄如下:

借:管理費用 30 000

銷售費用 90 000

貸:應付職工薪酬 120 000

4.答案A。

解析:設定受益計劃應計入其他綜合收益的部分包括:①精算利得和損失;②計劃資產回報,扣除包括在設定受益計劃凈負債或凈資產的利息凈額中的金額;③資產上限影響的變動,扣除包括在設定受益計劃凈負債或凈資產的利息凈額中的金額。本題B、C、D三項均應計入當期損益,只有選項A符合題意,計入其他綜合收益。

5.答案A。

解析:選項B,計入當期損益;選項C,計入當期損益;選項D,計入其他綜合收益。故本題選A。