與酒店財務部面談時應註意的事項

那麽，為什麽要強調認真對待簡歷呢？因為企業可以從妳是否認真對待簡歷看出妳的心態，妳對想要的工作的重視程度，妳是否為壹場“談判”做好了充分的準備。試想壹下，如果壹個營銷人員態度不好，不重視工作，對自己幾乎每天接觸的談判都沒有做好充分的準備，他能成為壹個優秀的營銷人員嗎？答案顯然是否定的，因此，只有認真對待簡歷，妳的簡歷才能獲得面試機會。即使是朋友，建議直接去企業面試，帶上精心準備的簡歷也會增加妳面試成功的幾率。在實際工作中，認真做的往往是剛畢業大學生的簡歷，而很多工作了幾年的營銷人員只會說，不會動手。不信妳可以去人才市場看看。很多剛畢業的大學生都準備了精美的簡歷，但是也有很多工作了幾年的營銷人員來應聘。企業問他有沒有帶簡歷，有相當壹部分說沒有，然後拿起招聘企業或者人才市場免費提供的簡歷表，填在旁邊。筆者也問了壹些做人力資源的朋友，對這樣的簡歷有什麽看法？他們說，如果給壹個連簡歷都不準備的人壹張表格讓他當場填寫，那就是教育他求職前要做好準備。而且，除非應聘者真的很優秀，或者企業真的招不到更合適的人，這份簡歷壹般會在人力資源部門的初試中被淘汰。二、面試前做好準備。面試前的準備有很多。不同的崗位，不同的經歷，不同的人，不同的背景，不同的方式，都有不同的面試前準備。筆者就以下營銷人員容易忽略的重要細節做壹些說明。1.面試前壹天註意休息好，尤其是前壹天晚上早點睡覺。第二天面試時避免紅眼、打哈欠、精神不振。我們營銷人員因為職業需要、職業習慣、社交活動，壹般都是“夜貓子”，所以註意休息尤為重要。我也采訪過壹些營銷人員。采訪中，壹些營銷人員情緒低落。仔細壹問，有的說昨晚喝多了酒，昨晚和朋友卡拉ok太晚了等等。壹般來說，這種情況下面試幾分鐘就結束了，結果當然是無望。如果遇到特別優秀的營銷人員，我們也會預約詳細討論。其實這是對企業和營銷人本人的尊重。2.為面試做準備。壹般來說，營銷人員面試時應該穿正裝，如深藍色西裝、白色襯衫、顏色鮮艷的領帶、黑色鞋子等。，來展現自己的成績，自信，風度和對面試官的尊重。當然，這不是絕對的。我們的許多營銷人員喜歡穿休閑服裝，如夾克、牛仔褲等。但是，無論是正式還是休閑，不壹定要出名，但壹定要幹凈整潔。所以建議營銷人員去面試的時候穿自己經常在比較正式的場合穿的衣服，比如公司年會、新品發布會上穿的衣服。如果是學生，可以穿畢業典禮和獎學金頒獎典禮上穿的衣服。如果是正裝就更好了，即使是休閑，也盡量正式壹點。這裏有兩個小貼士告訴妳:第壹，不要穿妳從來沒穿過的衣服去面試。比如明天要去參加壹個面試，今天買了壹套新西裝，明天穿去面試，妳會覺得不舒服，影響面試效果。第二，不管夏天多熱，都不要穿短褲、背心、拖鞋去面試。這裏不用我說它的缺點了。3.準備文件“包”。根據筆者多年的營銷經驗，面試壹定要帶“包”，不能是只能裝壹部手機、鑰匙、銀行卡和壹點人民幣的小“老板包”或“手提袋”，更不能空手去面試。文件包裏要裝壹些常用的或可能用到的文件，如上述文件、證書原件、簡歷、鋼筆、論文或筆記本等等。如果妳應聘的是高級營銷管理職位，建議妳自帶筆記本電腦，這也是身份和地位的象征。不要低估投資組合的作用。筆者給大家舉個例子:小王從事壹線營銷工作多年。為了追求更高的發展，他去了另壹家公司應聘分公司經理。招聘公司的銷售部長看中了小的營銷經驗和良好的業績，但對他能否勝任分公司經理仍有顧慮。他和小王聊了聊兩個崗位的異同，然後小王從作品集裏拿出筆記本認真聽了起來。談完後，銷售部長基本滿意，想把小王介紹給營銷副總面試。這時銷售部長問小王有沒有多帶壹份簡歷。原來，在面試的時候，銷售部長在小王的簡歷上畫了很多符號，記錄了壹些內容。部長不想讓壹份不幹凈的簡歷被交給營銷副總裁。那天，幸好小王多帶了壹份簡歷，交給了部長。後來和營銷副總談得很愉快，銷售部長也在營銷副總面前說了很多小王的好話。成為那家企業的分公司經理後，小王把分公司管理得很好，深受銷售部長的喜愛。這是壹場意外。