我國註冊會計師的發展取得了較大成就，與此同時也存在著許多問題，特別是進入21世紀之後，我國註冊會計師行業現狀更加嚴峻，壹些問題逐漸顯露出來。
首先，註冊會計師行業制度不健全。目前市場上財務管理類職位競爭激烈，但大多數都是壹些普通的和初級的會計人員，壹些高端的會計人才稀缺，註冊會計師出現了嚴重的供不應求，同時隨著經濟社會的發展，新的會計準則開始推行，由於我國會計師的具體情況，能夠接受到後續教育的機會少，培訓層次低，使得獲得新知識和提供新服務的能力有限，這壹實際情況的存在使得新準則給會計人員帶來了極大挑戰，同時，註冊會計師這壹行業工作模式化、流程化，也使得專業人員和非專業人員差距縮小，壹定程度上導致職業判斷功能弱化，同時，國內事務所的國際競爭力不強，大部分審計業務都由四大事務所承接。
其次，執業質量低，社會公信力弱。參加註冊會計師考試人數較多，註冊會員人數較多，但最終從事註會這壹行業的人數較少，導致註冊會計師資源短缺，隨著老齡化現象的加重，註冊會計師的年齡比例嚴重失調，同時，壹些註冊會計師執業行為不規範，導致審計質量偏低。
再次，會計師事務所數量多，規模小，競爭激烈。我國的註冊會計師行業起步晚，發展慢，作為我國會計市場主體的註冊會計師行業目前的環境是不利的。
最後，大型會計師事務所擴張過快，內部治理機制不完善。我國正在進行體制改革，但並不完善，人員素質有所提高，但是並不理想，這些都要進壹步的去改革。
目前，我們國家正在實施‘走出去’和壹帶壹路政策，這些政策的實施都離不開高素質、頂尖的會計人才，註冊會計師行業的發展正適應了這壹需要，同時，引進外資、企業境外上市等都離不開高端的會計人才，註冊會計師行業的發展為我國經濟的發展做出了貢獻，綜合以上分析得出，中國註冊會計師行業在職場需求中將面臨更為廣闊的發展空間。
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