天津師範大學津沽學院法學05班1班康燕05573019。
暑假來了，新的打工熱潮開始了。這次的主角是我們的學生。每到假期，都有壹批大學生投身於假期打工的行列。利用暑假時間打工已經成為大學生生活的壹部分，也成為大學生鍛煉自己、接觸社會的目的。
網絡媒體對大學生兼職的調查
有壹個關於暑假做什麽的網上調查。結果顯示，尋找暑期工作的人數占調查人數的87%。
中華英才網。該網站針對大學生暑期打工的原因、類型和來源進行了壹項調查。結果如下:
1.作為壹名大學生，妳暑期打工的理由是什麽？
投票結果:減輕家庭負擔:13%
在兼職工作中了解社會和自我:35%
豐富簡歷和準備就業:28%
為自己創業打基礎:14%
加深對課堂所學知識的理解:6%
好奇心:2%
其他:3%
二、大學生暑期工作的種類:
服務類型:夜店、桑拿洗盤子的服務員，酒店領班，商場促銷員(化妝品、保健品等。)、話務員、配送員(辦公用品、傳單)、快餐店工作人員、文案。
智力型:辦公室文員，會計師事務所審計，家教，翻譯，電視臺臺長，網站版主，網站銷售，軟件公司編程。
還有壹些大學生花很多錢創業，比如開公司，開工作室，開書店，開餐廳。
第三，大學生暑期打工的渠道；
校園海報欄、網絡為媒、社區家政服務中心、學生中介、報紙搜索、學校勤工儉學辦公室、校園“小廣告”、專場招聘會、教師推薦等。
壹些接受采訪的學生工作。
這次社會調查主要是針對學生兼職的情況。大部分受訪者利用假期打工，只有少數人有長期兼職，並簽了合同。
面試時間:7月24日。
面試方式:電話、短信
采訪對象:高中生(有工作經驗)
王斌，天津濱海學院，05級商務英語。他已經工作過兩次了。第壹次是寒假的時候。他經家人介紹，在壹家煙酒商店做零售店員。他幹了壹個月，工資發了580元。因為是熟人介紹的，所以沒有厚著臉皮簽什麽協議合同。這只是壹個口頭協議。壹個月的工作，他沒有遲到早退，卻收了假錢。在我采訪的人裏，他是唯壹壹個回答權益受到侵害應該找哪個部門解決的人。第二次是在今年暑假，他給壹家照相館發傳單。他是在學校的海報欄上得知這家照相館的。上學的時候他找了這家影樓做贊助，可以說是知道的。這壹次，還是口頭約定。他問他為什麽不簽。他說不好意思找工作，自己也知道。最後，他只是給了錢。我寫這份調查時，他還在工作。
王贏，天津理工大學05級日語。家人介紹我去超市工作，三天只交了150元。這只是壹個口頭協議。權利被侵犯不知道找誰，說明是熟人。這種事情不應該發生。
天津鐵道職業學院05級石楠。采訪中了解到，由於學校課程設置寬松，我利用課余時間長期在麥當勞兼職，並簽訂了勞動合同。工資是每小時5.4元，我壹個月至少能拿到300元。她說她可以買任何她想要的東西，而不用向家裏要錢。
在我采訪的學生中，有兼職經歷的人很多，包括我。去年高考後的暑假我去打工了。500塊錢在餐廳做了20天服務員，每天工作時間八個多小時。如果我很忙，我有九個多小時。因為是父親和朋友開的，所以沒有簽任何協議。除了上面采訪的石楠簽的協議，其他的幾乎都是口頭協議。幸運的是，沒有任何東西受到侵害。面試的時候我告訴他們，如果合法權益受到侵害，應該去勞動局和工商局投訴，涉及個人權益的應該去公安局。他們還表示，以後會註意維護自己的權益。
以上三份工作都是家人介紹的，在報紙雜誌等上找到的。，並在大學生之家在線等網站上找到。從大學生的工作渠道或工作類型來看，已經有多種渠道。然而，大學生兼職處於邊緣狀態，勞動力市場混亂，不了解社會情況，導致他們被騙，工資被扣，甚至發生暴力事件。我在面試時遇到了他。
面試時間:7月22日。
面試方式:面試
面試情況:
天津農業大學04級計算機專業趙宏誌，家住東北。學校組織旅行後他沒有回家，利用假期時間打工賺零花錢。這次誰想被騙？2006年7月20日，趙應聘到天津市南開區黃河路附近的壹家KTV當服務員，當天和同學壹起參加了所謂的面試。對方問他們有沒有健康證，兩人說過兩天可以帶過來。對方說可以，讓他們填表，交服裝費180元。約定工作時間是晚上7點到淩晨3點，底薪800元，還有小費和酒的提成。雙方達成協議(僅口頭協議未簽訂任何書面協議)，趙及其同學各支付服裝費180元。當時他們並沒有向對方索要收據證明或者其他收據。事後接受采訪，問他們為什麽不要收據證明。他們說對方沒給也沒想那麽多也沒要。交錢後，對方讓他們在甘肅路、哈密路某處找經理。然後他們找到經理，經理讓他們給業務經理準備紅包，說要好好保管。經理讓他們準備188元，兩人說沒那麽多，就各給了168元。(面試問他們怎麽給紅包。他們回答說，他們認為這是規定，讓同學借錢給他們。他們希望早點去上班。)給了紅包後，他們以為可以上班了，對方卻說衣服壹兩天不下來，要先做公關，但他們說不做。於是，第二天，7月21，他們去了之後還是沒有衣服。對方說直接做公關，沒同意。兩人覺得被騙了，於是打電話給“消協”，對方的回應是不好管，管不了。再次撥打110報警，警察說:“KTV收了妳的錢但是妳沒有收據。據說既然對方說給妳找工作，但沒說不找，那就不算詐騙，警察的介入會讓事情變得更糟。”。就這樣，這件事不了了之。采訪壹開始就被問及對這家KTV的感受。他們說KTV不是很大，但是店鋪很多但是不是連鎖。剛開始我也沒覺得怎麽樣，但是到了另壹家店就覺得不對勁了。裏面的女人衣著不整，看起來像“小姐”，很多人都是沖著老板的樣子去的。不難想象他們為什麽不再做公關了。
我在整理社會調查的時候，給趙打電話，問他怎麽樣。他無奈的說沒有消息。後來才知道，趙在這之前打工的時候被騙過兩次，但還是不了了之。
為什麽大學生暑期打工權益會受到侵害？
在大學生暑期打工網絡調查中，作為大學生，86%的受訪者在兼職期間權益受到侵害。
目前大學生暑期就業市場還沒有規章制度。社會上壹些用人單位利用大學生缺乏社會經驗、容易輕信的特點設置陷阱，侵害了大學生的權益。
有的人從事的是家教、翻譯等相對輕松的工作，廣告上說只要交了押金就可以馬上上班。學生辛辛苦苦壹個假期，因為沒有正式合同，扣工資，勞動部門不管。這樣的事情很多，學生只能自認倒黴。
在整理調查的時候，我打電話到勞動局詢問，壹個工作人員回復，在校期間勤工儉學不算就業，不受勞動法保護。四川大學法學院教師、法學博士莫小瑜說，“勞動法沒有將大學生納入調整範圍，勞動監察部門無權受理投訴。大學生只能按照民法去打官司維護自己的權益，高昂的費用遠遠超過了他們的承受能力。壹般情況下，大學生要打幾十萬，但訴訟成本可能高達幾千元，會投入大量的時間和精力。”
《每日新聞》曾報道過壹篇名為《謹防大學生暑期打工陷阱》的文章，列舉了常見的欺騙表現。
1.騙押金或培訓費，單位以工服或培訓為由要求交費，學員辭職時以各種理由不予退還，或者培訓期間根本沒學到東西。
2.是非法中介。它承諾先找到滿意的工作，收取中介費後，又無法兌現承諾。
3.發工資的時候，單位沒有兌現當初的工資承諾，或者老板幹脆消失了。
大學生暑期打工權益如何保障？
勞動部門提醒:選擇正規用人單位，應在工作時簽訂勞動協議，明確工作時間、內容、工資待遇等內容；做好工作記錄，考勤，工作內容，時間等。，並讓老板簽字認可；去中介公司，需要看他們的營業執照和職業介紹證，付款時壹定要索要發票或收據。工資待遇方面，全職工作的，工資不低於4元/小時，月薪不低於640元；非全日制工作的，小時工資不低於6.4元/小時。
大學生權益受到侵害的原因是多方面的。同學們在打工的時候壹定要提高警惕，在打工的時候註意維護自己的合法權益。工作前最好了解以下勞動部門的規定，不要盲目按照壹定的法律法規與用人單位簽訂合同，如果沒有，保留好能證明與用人單位勞動關系的憑據，以便發生糾紛時提供有利證據。在工作過程中，發現用人單位有侵權、違約、強迫農民工從事違法行為的，即使向有關部門舉報，也要維護其合法權益。
解決大學生打工維權問題，最重要的是建立制度保障，修改現行勞動法，將學生納入調整範圍，降低學生維權成本，保護其合法權益。調整混亂的大學生市場，建立規範的學生就業市場；相關部門要明確各自的責任。在假期到來之前，學校要通過各種方式讓學生了解維護自身合法權益的內容和抵禦侵害的渠道，增強學生的自我保護意識。
以上是本次社會調查的情況。我在面試中知道很多事情，也知道學生工作不容易，被騙幾乎是常事。但是，沒有壹個為學生服務的部門為受害者伸張正義。希望我們的學生在工作時合法權益得到有效保障。