我遇到過的最奇葩的事情是我去壹個公司面試，在面試的公司手冊上看到的幾條規定。
第壹條規定是公司繳納五險壹金。後面還有括號，括號裏的意思大概是這樣的，公司繳納五險，並且可幫忙代繳壹金，但是公司和個人部分都要由個人來承擔。
我當時看到這條規定的時候，非常疑惑地問了HR。沒想到HR非常自豪地說：對，我們公司是有繳納五險和壹金的，這是其他很多公司都沒有的。但是壹金是這樣，個人和公司的部分都要由妳自己來承擔。
我當時是黑人問號臉，既然是這樣直接寫繳納五險不就得了，為什麽還要寫繳納壹金呢？當所有來面試的人都是傻子嗎？而且還壹副趾高氣揚的樣子，好像只有他們公司能夠做到這壹點，這福利已經逆天了。
我當時就有點不置可否了，這樣的話術也就能騙壹下剛走出社會的應屆畢業生吧！就算是畢業生，但凡只要有點經驗的都不會上這個當。
第二條規定更加奇葩，員工每次離開工位（不論是起身走動、上廁所、喝水、吃水果）都必須要打卡掛起，回到位置上後取消掛起。我指著這壹條問？這是為了？
HR說因為公司對每個員工的上班狀態必須要非常有數，每個員工每天對公司的貢獻應該是明明白白的。壹個員工如果每天頻繁地離開座位喝水上廁所，這是不正常的。
還說在他們公司壹般員工壹天上廁所的次數都控制在4次左右，壹天加起來的時間也不會超過10分鐘。這是比較正常的壹種情況，如果離開的時間超過了15分鐘，HR就會定期約談，看看是否有什麽情況。
若是連續三個月都是這樣的狀態，那就要考慮是否符合這個崗位需求了。我，emmm?這樣的公司我伺候不起，立馬我就撤了，不適合不適合，另請高明吧，已經完全沒有人身自由了。