面試由縣(市)人力資源和社會保障局、州級招聘單位主管部門組織實施，有關事宜另行通知。
面試滿分為100，面試最低合格分數線統壹定義為全州60分。達不到面試最低合格分數線者，不得參加後續招聘。
二、綜合得分計算方法
1.僅限筆試職位:綜合成績=(筆試成績+加分)3
2.只面試職位:綜合成績=面試成績。
3.筆試和面試相結合的崗位:綜合成績=(筆試成績+加分)350%+面試成績50%。
上述結果中，筆試成績和面試成績經計算四舍五入到小數點後兩位，按照保留小數點後兩位的計算結果代入綜合成績的計算表達式，綜合成績按四舍五入到小數點後兩位計算公布。
三、最低合格分數線
根據筆試成績，按照參加筆試所有人員總平均分的80%(保留到小數點後兩位)，確定筆試最低合格分數線，達到最低合格分數線後方可進入下壹步招聘程序。具體公告時間及相關要求將在文山人民社交網另行通知。
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