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電氣硝子玻璃(廈門)有限公司怎麽樣?

作為壹個在電氣硝子玻璃(廈門)公司上過壹個多月班(差3天就兩個月)本的尊重事實來說,這是壹家運作相對比較規範的公司(這點可以從公司給雇員繳納高額的社保及公積金可以體現出來),但管理真的很差勁,特別是基層管理員根本沒有任何管理水平及基本的素質可言,作為壹個基層管理員可以隨意謾罵、攻擊甚至恐嚇威脅底下的員工,要知道這是壹家日本企業,上述部分基層管理員的做法很像二戰時期日本軍閥的那種殘暴。還有廈門這個廠的管理層是原福州廠原班管理員,所以裏面中方的大部分中高層管理員都來自於福州,。還有這個廠崗位職責不明確,比如技工不單純只是做與技術相關的工作,還會安排妳做與生產工藝相關類的工作或環境實驗室類的工作,反正企業氛圍很不好,然後吃的真的是特別差,裏面食堂的菜都是用水清蒸的沒有任何油質和調味的,實難咽口(但是很奇怪很多日本高層包括總經理及部長也在食堂吃),這壹點我壹直想不明白,按理說我們打工的都覺得難吃,他們更應該吃不下才對。

裏面有個姓金的,是個福州人,聽說是富二代,我進到部門第壹天他就在我面前說這個部門每個人的壞話,當時感覺他年紀小(1994年生人)覺得他比較單純,人也熱情所以工作上有什麽事情就和他溝通交流,沒想到這個東西把我說的每壹句話都傳給班長(壹個湖北的九頭鳥),其實也沒說什麽,就說了句新接觸的工作比原來那個簡單,沒想到這個福州人就把這個話傳給湖北的九頭鳥,這個人名為道義實際上他媽壹點都不道義,陰險狡詐的很。這個湖北的九頭鳥就過來吊我說什麽他什麽安排我就要什麽做。還有壹次寫什麽安全提示事項(hhh)(用電腦寫的,無紙化),因為第壹次操作我不懂什麽弄,也沒有人培訓,自己在摸索,操作壹半時這個福州人說他要急用電腦他要幫我弄,我在旁邊看的他弄,他說弄好了我就走了。第二天負責這個事項的人在部門微信群裏艾特我說沒有弄好,我回復說上班就補充完整後在提交上去,沒想到這個湖北的九頭鳥就在部門微信群裏回復說教我三次,意思是說教了我三次還不會,那時候真的很想頂回去,後面想想剛來沒必要後面就忍下來,他所謂的三次真是操他麻痹就是告訴我這個東西要寫,具體什麽寫、在哪裏寫都沒有說?然後就說教我三次,因為這個不是有打印出來表格那種,而是保存在電腦頁面上,具體保存在哪裏也沒有說就告訴說要寫這個而已,為了推脫責任就說教了我三次,後面我打電話問那個福州人說昨天不是妳在弄,說弄好了,為什麽剛才又說不行。後面這個福州人就開始說了壹大堆推脫責任的話語,他說他也不知道什麽什麽的大慨就是這個意思。後面就說到了這個湖北的九頭鳥幹嘛要在群裏說教了三次還不會,然後這個姓金的就說羅工(湖北的九頭鳥)就是這樣的壹個人啊,他不會教人,怕教會徒弟,餓死師傅。福州人說他自己在變電站湖北的九頭鳥他也都沒有教他(福州人),都是另外壹個人教他,福州人說他來這裏比較久他知道湖北九頭鳥這個人陰險狡詐的很。他媽的第二天這個福州人就跑到湖北九頭鳥面前說說我說他湖北九頭鳥壞話,然後湖北九頭鳥當的同部門4、5個人同事的面就過來沖的我發火(這個時間大慨是7月初,反正在7月3號之前發生的),說他來這裏幾年了,隨便人脈都比我好,要整死我分分鐘的事,還說要把我打到在地爬不起來等等威脅和恐嚇的話語。說真的在那裏上班40多天就跟上墳壹樣,所以有其他選擇如果可以千萬去那裏。