而她從這轉行做財務顧問,可以說是非常成功的,因為財務顧問比人事經理輕松很多,但是從HR轉行做財務顧問或者其他崗位,就不是很容易了。
首先,作為壹個HR專業人士,如果妳想在這個紛擾的職場中轉型,首先需要得到老板的信任,無論是對老板的忠誠還是工作能力。其次,壹些對工作不忠誠或工作不勤奮的人,壹般不會成功轉型。而且他們壹般都能在企業內部完成過渡,從頭到尾工作能力都很強,因為無論過渡前還是過渡中。
既然範是壹個成功的轉型者,她壹定有她成功的原因。首先,範的性格是壹種隨和卻不失風度的性格。其次,妳要知道範是被挖過來當財務顧問的,打鐵還需自身硬。因為樊勝美貌和實力的優勢,人們會挖她做理財顧問。否則,他們為什麽要她?
所以不管HR轉型不轉型,在自己的領域做點大事也是成功的,財務顧問不擅長。只有努力,善於溝通,善於研究這個領域,才能做得更好。