個人簡歷中如何描述“職場空白期”

?　　 我寄語： 誠信是最為重要的，妳可以盡量回避，但決不可以造假。如果為了提升成功率，而在這段空白期隨意編造工作經歷，那最後受傷的壹定會是妳自己，畢竟HR只要稍微做個背景調查，妳就會被揭穿;

　對於職場人來說，遇到工作空白期並不壹定是壞事。因為這意味著妳暫時從繁瑣的工作中解脫出來，有了自己的自由時間，無論是旅遊放松心情，還是學習充實自己，都會給妳帶來很多收獲。

　然而，當妳再次回到職場、回到求職之路上時，妳可能會擔心這段經歷該怎麽寫入簡歷?畢竟公司並不會在意妳的閑暇時光怎麽度過，他們關註的`是妳的工作經歷，以及妳是否合適所應聘的職位。

　對此，根據網友和專家的經驗，給予以下兩個建議：

空白期無須隱瞞

　誠信是最為重要的，妳可以盡量回避，但決不可以造假。如果為了提升成功率，而在這段空白期隨意編造工作經歷，那最後受傷的壹定會是妳自己，畢竟HR只要稍微做個背景調查，妳就會被揭穿;即使妳僥幸躲過，時間壹長，妳也自然會露出馬腳。所以，無論怎樣，簡歷的真實性最關鍵的。

　就像網友?落凡的壹天?所說的：?對於工作年限相當的人，可以刪減短期工作的公司使得簡歷更加精簡，突出優點，但虛構簡歷以增加工作經驗則是不可取的。因為壹個謊話會需要無數個謊話去掩蓋。?

表明空白期的價值

　網友?孝孝?：對於職業空白期，最好的方法是用?在學習?或?在接受壹些專業的培訓、兼職?來填補，這樣回答不至於給面試官留下遊手好閑、無所事事的感覺。

　網友?落凡的壹天?：即使有職業空白期，也要讓面試官覺得妳的職業空白期是有價值的，在此階段妳也是有突破和成長的。所以職業空白期並不可怕，關鍵妳要體現出它的價值。

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