在地稅局申報的網站上，有個稅申報的模板。可用這個表格來做，個稅代扣代繳額會自動計算得出。
含工資表的會計憑證怎麽做？
公司制作的工資表，支付時，借：應付職工新酬——工資
貸：銀行存款（庫存現金）
結轉時，錯：管理費用——工資
制造費用——工資
生產成本——直接人工
貸：應付職工新酬——工資
財務上的工資表怎麽做
工資表的構成壹般包含：
應發工資 - 五險 - 個稅 =實發工資
應發工資是每個員工本月按照出勤計算 加上 加班加點工資後得出的
應發工資 減去員工的保險 如果還涉及個稅 再計算出個稅 後 就是實發工資
根據工資表如何做記賬憑證
先計提工資：借：管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬
發工資 借：應付職工薪酬
貸：其他應收款-社保
應交矗費-個稅
庫存現金/銀行存款
會計如何批工資
妳的問題說的不是很清楚，我想應該是稽核工資表都要審什麽吧？
壹、主要就是要核算金額的正確，橫豎行的合計數是否正確，因為我們財務做賬基本是用各個合計數的。如果合計數不對，則借貸就不平了。具體的說：
1、每個人的各項工資的合計數，這是記入相應費用明細科目的依據；如工資、獎金等。
2、每個部門的工資合計數，這是記入相應費用壹級科目的依據；對車間要入生產成本，財務要入管理費用等。
3、公司工資總計、各部門工資合計及所有員工工資合計相同。這是我們要計入應付職工薪酬的數字。
二、檢查工資表的格式是否正確，最典型的就是應付工資和實付工資所在的位置，
1、應付工資中除包括所有薪水種類外，還應包括病事假等的扣減項，有不少公司是把應付的幾種薪水後就做了壹個應付公司合計，再單獨把扣款再做幾列；如果後面有兩者的合計還好，如沒有，我們就要自己算了。因為我們的工資是扣了扣款項後，才計入成本費用的。
2、在確定應付工資數字後，再要找壹下實付工資數，這裏就是銀行要發出去的總金額，與就是我們每個人打到工資卡的錢數之和。這個數字應該是應付工資數減去代扣代繳的款項，如個稅，五險壹金的個人部分。五險壹金的公司部分實際在工資表裏是沒有用的，但有不少單位還是會把他寫在上面，如果有，要註意這些數字是不參與計算的。
3、EXCEL表格中的小數點問題，由其是在五險壹金裏最明顯，好多公司的工資表都用EXCEL表格做的；大多數都知道在格式上保留兩位小數，但沒有用ROUND（）這個四舍五入的公式。舉個例子，如果兩行的數字都是0.333…..，在顯示時會取小數點會兩位就是0.33顯示;但加兩個之和時是0.66666,顯示的就0.67了,因為兩者之和的四舍五入顯示.
但我們財務做賬只能輸入0.33,而不是0.33333….,0.33+033=0.67? 顯然這個合計數就不平了.
說的有點亂，大概就是這些了吧，如果妳沒聽太明白，可以把妳們工資表的格式發給我，我幫妳看下。
壹句話，會計審工資表主要就是審金額的正確性，並做為今後做帳的依據。
壹張規範的工資表，應該能把我們計提工資、發放工資時用的每壹個科目的需要的金額直接體現出來。但有些公司工資表並非如此規範，如果妳們財務領導，有能力把他規範過來，那就是妳們的福氣；否則，妳們就是長期鍛煉眼光和計算能力了。
工資怎樣做會計憑證
正常情況下有可能是：代扣代繳的部分妳沒看到。那部分也要算在應付職工薪酬裏面，這當然是和實際發到員工手裏的不壹致。比如實際工資發的是20000，代扣代繳員工的個人所得稅、社保個人繳納部分合耽5000，那麽應付工資就應該是25000，而不應該是20000（5000雖沒發給員工但是也給稅務和社保機構了）.分錄可以是這樣的（只例個稅）：
借：應付職工薪酬 20000
貸：現金（銀行存款） 20000
借：應付職工薪酬 5000
貸：應交稅費——個人稅5000
繳稅時：
借：應交稅費——個人稅5000
貸：銀行存款5000
或：
借：應付職工薪酬 25000
應交稅費 -5000（紅字）
貸：現金（銀行存款）20000
繳稅：
借：應交稅費 5000
貸：銀行存款 5000
公司發工資的會計分錄怎麽做
工資計提時，應發工資和單位繳納部分五險壹金進費用：
借：成本或相關費用-工資
貸：應付職工薪酬-工資
-單位部分五險壹金
工資發放時，從應發工資裏面扣除個人繳納的部分三險壹金及個稅：
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-個人部分三險壹金
應交稅費-個人所得稅
銀行存款
繳納社保時：
借： 應付職工薪酬-單位部分五險壹金
應付職工薪酬-個人部分三險壹金
貸：銀行存款
報稅繳錢時：
借：應交稅費-個人所得稅
貸：銀行存款
如果發的午餐補助劵是每人200元每月，怎麽做？
看您這200元進不進工資核算，如果是要計入工資的話，那需要與當月應發工資合計計算。如果不是的話，丁您單位的會計處理習慣吧。
會計做關於工資的賬目時需要的工資表和銀行回單
這個會計編不了，妳們自己做工資表。妳給銀行工資表，銀行才能給員工開工資呀，要不銀行怎麽打款，張三多錢李四多錢呀！既然有銀行回單，妳們就有工資表。
會計記賬憑證的工資單是怎麽樣的？
工資單是自己做的原始憑證。
計提工資時的會計分錄：
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
計提養老保險等：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——職工（養老保險）
繳納時：
借：其他應付款——職工（養老保險）
管理費用——公司（養老保險）
貸：銀行存款
僅供參考。
新手會計求教：給員工發工資時怎麽做記賬憑證啊？
應發的工資4000應該計入費用，借：管理費用4000，貸：應付職工薪酬4000
代扣的社保公積金和稅金：借：應付職工薪酬546，貸：其他應付款-社保262，其他應付款-公積金269，應繳稅費-個人所得稅15
發放工資，借：應付職工薪酬3454，貸：銀行存款3454
繳納社保公積金個稅，借其他應付款-社保262，其他應付款-公積金269，應繳稅費-個人所得稅15，貸：銀行存款546（單位承擔部分也應該計入借：管理費用-社保、-公積金，個稅單位不承擔）
以上分錄是合並過了的，對於妳純新手來說，付款憑證妳應該根據銀行支出的流水來做憑證，每壹筆流水做壹個憑證，這樣比較清楚。轉賬憑證壹般是最少分錄能做到借貸平衡就做壹張憑證，盡量避免多借多貸