那麽，該如何寫完成壹份合格的個人簡歷呢？
壹、什麽是好簡歷？
無論電子簡歷還是紙版簡歷只有壹個作用——展示自我，從而獲得面試機會。壹份好的簡歷，內容必須能簡明扼要體現我們過往的經歷，包括相關的專業、相關的實習經歷、相關的城市從業經歷。
HR看簡歷時間很短，所以好簡歷就是讓對方壹眼發現妳與應聘職位的關聯。比如：應聘銷售職位，對方壹眼就能看出簡歷裏有“銷售經驗”，然後他們才會往下看，這樣我們就為自己贏得了更多機會。
二、寫簡歷常犯的3個錯誤
很多剛開始求職的大學生，接受應試教育多年，寫簡歷時習慣用答題的方式，盡量多寫、盡量寫全，其實這正是求職的大忌。壹般大學生在寫簡歷時最常出現的錯誤有以下幾點：
錯誤1：信息太多，簡歷太長。 很多人除了會填寫公司的應聘登記表之外，還會附上很厚的個人簡歷，總覺得“萬壹有人看呢”。相信我，沒有萬壹。
錯誤2：重點不突出。 應聘者的從業經歷要與應聘的職位有壹定匹配度，這壹點是最重要的。但很多內容繁復的簡歷導致了HR在篩選時無法第壹時間找到重點。
錯誤3：看完簡歷後公司找不出約妳面試的理由。 很多同學的簡歷像學術報告，雖然大而全，但是招聘方找不到要約妳面試的理由。
所以，寫簡歷時壹定要記住對多余信息進行刪除。記住，簡歷存在的唯壹目的就是為妳贏得面試機會，除此之外的部分都應該刪除。
三、如何寫好壹份簡歷
壹般來說，簡歷分為這樣幾個部分： 個人信息、求職意向、教育經歷、獲獎證書、實踐與工作經歷、社團經歷、技能特長、自我評價等。
1、個人信息
應屆生的簡歷，個人信息盡量完善壹些：姓名、性別、聯系方式（郵箱+電話+微信）、身高體重（部分公司會看重）、籍貫（部分公司會看重）、政治面貌（如果是黨員可以寫上，壹定程度上是優秀的代表，面試外企不用寫）、出生年月、學歷、畢業院校等盡量都寫上。
2、求職意向
很多同學在寫求職意向的時候，喜歡寫2個，讓用人單位來選，其實這是壹個並不明智的做法。求職意向只需要寫壹個，這樣會讓用人單位覺得妳比較專註，有自己的職業規劃。
在薪資方面，通常好的求職者，會了解壹下自己希望從事的行業及職位的薪資平均水平，如果感覺自己能很快上手，可以適當提高10-30%。超出範圍的期望薪資，只會讓人忽略。當然，最重要的是，妳的工作能力與工作經驗，需要配得上要求的薪資。
3、教育經歷
教育經歷包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。如果妳大學的成績比較優異，妳可以具體地提壹下妳的專業排名與GPA。特別的，如果是技術類崗位面試，可以重點強調壹下某些與所追求職位相關的專業成績，這對有些公司有很大的吸引力。
如果不是公司要求，教育經歷只寫最高學歷就可以了，碩士研究生及以上學歷需要寫明本科學校。
4、獲獎證書
把自己能寫的獎項寫3-5項上去，且盡量寫和目標工作有壹定相關的獲獎，獲獎成績是展現妳的最好內容。不過在此處，求職者最容易犯的錯誤是把團隊的成功拿來作為自己的。妳要做的不是把曾經團隊的努力結果歸功於自己壹個人身上，而是清楚自己為團隊做出了什麽，以及從中獲得了什麽。
實在沒有的話，不寫也行，因為有用的獲獎情況別人要看原件，沒用的獲獎情況，妳寫上去別人也不關心。其實很多企業對獲獎證書這方面沒有絕對的要求，最關鍵的是妳要清楚自己的能力能否勝任妳所追求的職位。
5、實踐與工作經歷
工作經歷包括職務、職責、業績，著重寫壹到兩項社會實踐經歷。對於應屆畢業生來說，可以寫壹些自己參加過的社會實踐活動、學校官方組織的校外實習經歷、參加校外社會實踐的經歷等等。
另外要註意，在寫簡歷的時候，盡量不要寫與求職崗位無關的工作經歷和內容，對於用人單位而言，更看重的是妳的經歷和經驗和他們的招聘要求相匹配。例如與職位無關的壹些兼職，如發傳單、端盤子這類的，就盡量不要寫進去了，這些可能不會給妳加分，甚至會使妳掉價。
6、社團經歷
社團經歷方面，妳壹般需要填寫：社團名稱+任職名稱+任職時間+所做主要成績和事情，以及妳在社團的經歷中得到了哪些對妳工作有利的經驗。
7、 技能特長
即妳的個人特長，包括語言表達能力、組織能力、工作能力、專業能力、學習能力等。在當今競爭激烈的人才市場中，妳可能會想到要誇大自己的專業能力，但這也有壹定風險，因為每個用人單位都希望員工能像自己簡歷中描述的那樣發揮到作用。即便妳靠這個辦法得到了工作，壹旦企業發現妳並不勝任這份工作，那接下來在公司還能站住腳嗎?
office技能是必備，專業技能例如：AutoCAD、python、PS、英語、寫作、計算機應用等是可以給妳加分的技能。就比如寫作，壹般用人單位都非常歡迎有寫作能力的孩子來實習，因為能分擔很多文職類工作。
如果是專業軟件的技能，最好附上壹些作品來證明。比如：求職設計可以附上壹份設計圖，這能夠給妳的簡歷加分。
8、自我評價
自我評價是在證明自己具備工作應有的能力，最好不要壹昧的抄模板。這裏可以寫壹些如自己性格開朗、成績優異、積極向上、工作認真、學習能力強、富有團隊精神、熟練掌握Java程序設計等等，再提壹下自己的壹些工作經歷，要有自己對工作的理解，和從中獲取了什麽對所追求職位有用的工作經驗。
註意用詞態度要誠懇，文篇也不要太長。壹般來說公司的HR在看簡歷時不會在同壹份簡歷上瀏覽太長時間，所以妳過於冗長的簡歷內容壹般會讓看得人擡不起興趣，突出重點讓面試官看到他壹眼能看上妳的優點這樣成功率才更高。
簡歷是求職者給企業的第壹張“名片”，要懂得突出強項，忽略弱勢。 比如壹個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作與實力、誌願者、支教等工作經歷，不單單時陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麽具有價值的經驗，而這些收獲能在今後持續發揮作用。如此壹來，HR便不會用“應屆生沒有工作經驗”為由而拒妳於千裏之外了。
此外記得要對自己的簡歷非常的熟悉，以防面試時被問起相關問題時不能迅速應答，壹問三不知。可以說完成 壹份好的個人簡歷就等於面試成功了壹半，最後祝願同學們求職順利。