1，生育保險繳費標準。用人單位按職工工資總額的0.5%繳納，職工個人不繳納生育保險費；
2、生育保險報銷範圍:
(1)生育醫療費用；
(2)生育津貼；
(3)計劃生育手術費用；
(四)法律法規規定的與生育保險有關的其他費用。
3、生育保險報銷條件:
(1)已參加生育保險且用人單位為該職工繳費滿1年以上(含1年)方可享受生育保險待遇；
(2)符合法定生育條件並履行規定程序的生育(含流產)或實施計劃生育避孕檢查、避孕手術和復通手術。
4.男職工生育保險報銷條件。男職工實施計劃生育手術費；配偶無工作單位且符合生育政策的，報銷生育醫療費或計劃生育手術費，但不享受生育津貼。
5、生育保險保障。國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶及其全部職工和雇工。
6、生育保險產假時間
(1)女職工享受的產假包括:自然分娩98天，難產30天，多胞胎15天，妊娠16周前流產15天，妊娠16周後流產42天。
(2)計劃生育手術假期包括:取出宮內節育器1天，放置宮內節育器2天，輸卵管結紮術21天，輸精管結紮術7天，輸卵管或輸精管再通術14天。同時施行兩種節育手術的，假期合並計算。
(3)新的生育保險政策明確了生育保險的支付標準，確定了生育保險的報銷範圍，規定了生育保險的報銷條件，還明確了男職工生育保險的報銷條件。生育保險的保障範圍和生育保險的產假時間，解決了參保人的後顧之憂。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十四條。
用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
第五十五條
生育醫療費用包括以下內容:
(壹)生育醫療費用；
(二)計劃生育醫療費用；
(3)法律法規規定的其他項目費用。
第五十六條
職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼:
(壹)女職工享受產假；
(二)享受計劃生育手術假；
(三)法律法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。