誤區壹:通過關系解決企業的稅務問題。
盛華房地產公司的房地產銷售蒸蒸日上，年銷售額達3億元，為的是逃避巨額的土地增值稅。
公司老板通過關系與地稅局領導“協調”，達成了減免50%土地增值稅的意向。但他並沒有取得稅務局出具的正式批準文件，而是以從上到下打招呼的形式取得了默許，盛華房地產公司的會計也沒有在賬面上反映稅款。
兩年後，稽查局進行稅務檢查，發現該企業未繳納的土地增值稅屬於偷稅漏稅，被罰款高達6000萬元。面對巨額的稅收流失，老板後悔了，不得不思考這樣壹個問題:利用關系最終能解決企業稅收問題嗎？
這就是中國的現狀。很多企業的老板，尤其是壹些大的，都有壹些社會關系和稅源。當他們遇到棘手的涉稅問題時，他們的第壹反應是想辦法解決。現實中，有些問題可以通過這種方式解決，但往往存在很多隱患。這種非法律的解決方式最終可能會付出沈重的代價。
誤區二:財務可以很好的處理涉稅問題。
企業沒有受到稅務處罰，不代表沒有涉稅問題。隨著國家稅收征管力度的加強，企業出現涉稅問題的概率越來越大:壹方面，稅法的浩瀚性和復雜性，以及稅收環境的不斷變化，使得財務人員難以準確系統地掌握稅法，難以及時有效地調整企業的涉稅行為；另壹方面，企業老板忙於企業經營，普遍不太關註財務或對財務不熟悉，疏於管理。財政往往片面追求最低稅負，主觀上容易導致偷稅漏稅。雖然企業納稅存在壹定程度的“模糊且可實現的節稅空間”，但財務人員未能及時發現，並通過與稅務機關的積極溝通，爭取最有利的稅收界定，可能會使企業財務人員無法應對涉稅問題。
在企業的財務實踐中，受時間和精力的限制，財務人員往往不能充分理解和把握稅收政策，要求他們創造性地運用稅收政策，進行合法的稅收籌劃幾乎是壹種奢望。因此，當企業遇到棘手的涉稅問題時，往往可以借助中介機構或專家的智慧和力量，規避風險，正確解決企業稅務問題，這可能是最便捷、最經濟的解決模式。
誤區三:雇傭稅務代理人，肯定可以少繳稅。
雖然有些企業的老板請來了稅務師做稅務管理的專業人士，但是對於稅務師真正的稅務管理作用的認識還是有很多偏差。最常見的是，企業請了稅務師後肯定比沒請稅務師的少交稅。在企業老板眼裏，雇傭的稅務代理公司通過其與稅務局的關系和專業知識技能，減少了企業的納稅。稅務代理是疏通稅企關系的橋梁，是幫助企業實現“合理”避稅的工具。
而企業老板沒有意識到，企業納稅的多少，也就是企業稅負的高低，是以國家稅法為依據，最終取決於企業自身的經營活動，而不是取決於稅務代理人的稅源和稅企之間的和諧關系。但是，企業可以根據自身特點和實際生產經營活動，借助於事前規劃、事中指導、事後減免等專業操作渠道，追求合理降低企業稅負，實現節稅效益最大化。
誤區四:《行政許可法》實施後，企業沒有涉稅風險。
隨著《中華人民共和國行政許可法》的實施，國家稅務總局出臺了壹系列文件，取消和下放了壹批涉稅管理項目的審批權限，擴大了企業的稅收自主權，減少了稅務審批程序。所以很多企業高管直覺認為，企業在稅務上有更多的自由裁量權，企業幾乎沒有涉稅風險。其實這是壹個誤區。《行政許可法》對企業來說是壹把雙刃劍。從深層次的稅收角度看，納稅人的涉稅風險增加了，因為在實踐中，納稅人的權利和義務是對等的，在享有自由申報權的同時，也要對納稅申報資料的真實性和完整性負責。例如，許多地方稅務局規定，在取消彌補虧損的審批之前，稅務局將在虧損年度的企業虧損經中介機構審計後，向企業出具《彌補虧損確認書》，確定企業當年的虧損金額。彌補虧損的審批取消後，稅務局只是對彌補虧損的結果進行核實和檢查，對企業虧損認定差異的滯納金和罰款的處理是企業面臨的真實的稅收風險。
因此，無論出於何種原因，當企業對稅務裁量尺度的把握與稅務局不同或有較大偏差時，都會面臨被處罰的不利局面。
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