出納會計和內勤的工作分別是什麽

出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理。這些業務往來的現金、票據和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。nbsp;nbsp;nbsp;(2)反映職能。出納要利用統壹的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。因此，反映職能是出納工作的主要職能之壹。nbsp;nbsp;nbsp;(3)監督職能。出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。nbsp;nbsp;nbsp;(4)管理職能。出納還有壹個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究，為企業投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等都是出納的職責所在。內勤：“內勤”，顧名思義是部門內部的“勤務兵”，是領導的參謀，幹部的後勤。也就是說，除要幹好自己的本職工作外，還要協助領導完成壹些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。很多人對此都表示懷疑，都認為，內勤就是整天坐在辦公室裏，抄抄寫寫，接接電話，統計數據之類的工作，沒有什麽實質性內容，是壹個曬不著、淋不到的舒心工作。統計數據、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來並不容易。應該說，內勤工作是技術型工作，內勤人員是壹個單位的技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的壹部分，應當越來越受到企業領導的高度重視，要充分認識到內勤工作的重要性、艱巨性及其發揮的參謀助手作用。 查看原帖>>