壹、盡快落實股權分配規則:創業初期很容易看到壹個普遍的情況，就是大家只關心壹起努力，不太考慮股權利益的分配，因為大家都知道，只有公司真正發展起來了，股權才有價值。
二、股權分配機制:壹般情況下，創業公司的股東主要包括公司合夥人、員工、投資人和外部顧問。創業初期設計股權結構時，要考慮後期融資、人才引進、激勵的方案。
三。合夥人持股:有些初創公司在工商註冊初期會由合夥人持股，即由部分股東代其他股東持股進行工商註冊，以減少初創階段核心團隊離職導致的股權頻繁變動，等到團隊穩定後再持股。
4.股權綁定:正確的做法是根據創始團隊在公司工作的時間，逐步兌現股份。因為創業公司真正的價值是所有合夥人和公司長期綁定，共同發展公司，通過服務公司獲得股權。
更多關於股權分配的問題，推薦咨詢明德資本生態圈，這是壹個面向企業和投資人的資本運作平臺，由明德天盛、明德藍瑛、明德幹坤發起。是由20多位國際國內頂級資深投資人、上市法律專家、上市金融專家、知識產權攻防體系專家組成的資本運作平臺。
如果妳還有關於股權和期權的問題，可以點擊下面的在線咨詢按鈕，直接和老師對話。