第壹，沒有領導小組討論。這主要考察應聘者的組織協調能力、管理能力、主動性和應變的靈活性。學生首先要扮演適合自己的角色，展現真實的自己。
其次，妳要有足夠的進取心。無論妳在團隊中扮演什麽角色，都要積極參與面試，充分展示自己的優勢和能力。最後，妳要懂得服從大局，記住妳們是壹個團隊。
二、半結構化面試。學生不僅要準備壹些常見的問題，還要根據面試官的隨機提問靈活掌握。更重要的是，妳要通過自己過去的經歷，真誠地展現自己的特點、能力和優勢，讓面試官充分了解妳。
第三，小組面試。這個面試可以算是壹個半結構化的多人面試，但是需要註意的是，不要被別人的觀點影響，要學會借鑒別人的觀點來提升自己的。
第四，視頻面試。學生必須在壹個安靜且光線充足的房間裏獨自參加面試，並提前調試好自己的攝像頭和麥克風，在鏡頭前展現出最好的自己。