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財務預算的八個步驟

1.企業制定預算管理制度,明確預算管理的組織架構、相關職責和工作流程。董事會授權設立預算管理委員會,負責企業預算管理相關事宜。其職責主要包括:編制企業預算管理制度和流程,組織編制公司預算,協調預算事項,監督控制預算執行,必要時組織預算調整,分析評價預算執行情況。

2.預算編制前提的制定:預算管理委員會在充分分析企業內外部環境、市場動態和戰略目標的條件下,明確負責制定企業預算編制前提的預算部門。

3.預算編制計劃的制定:企業預算主管部門應明確預算編制時間、目標、分工、組織形式、產出成果和具體要求。

4.組織預算編制啟動會:由企業預算主管部門組織預算相關部門召開預算編制啟動會,對預算編制前提、預算編制要求、預算編制產出結果等進行詳細講解和相關指導。

5.企業預算項目歸口管理部門編制相關預算:在綜合考慮企業內外部環境等影響因素的前提下,歸口管理部門在預算編制前提的基礎上編制相關預算,形成相關預算編制輸出結果。

6.企業預算主管部門組織形成公司總體預算:企業預算主管部門在綜合分析各歸口管理部門預算的基礎上,綜合形成企業經營預算和財務預算的相關報表和報告,並進行適當調整。

7.預算管理委員會審議企業預算:預算主管部門將企業綜合預算報表和報告提交預算管理委員會審議,並根據審議結果調整企業預算。

8.董事會對企業預算的審議:預算管理委員會將企業預算提交公司董事會審議,審議通過後,預算主管部門組織各部門執行預算。