銀行管理培訓生壹般由畢業三年內的大學生培養，以應屆畢業生為主。
許多銀行招聘管理培訓生。從職位招聘條件可以看出，應聘者的學歷要求普遍高於其他職位。管理培訓生制度有助於增加對最具領導潛力的人才的吸引力，幫助他們成為最優秀的領導者，保持持久的競爭優勢。？
擴展數據:
銀行工作分類和工作職責:
1，櫃員。櫃員是坐在銀行窗口為客戶辦理業務的工作人員，屬於銀行的會計崗位。
這個崗位的工作比較簡單，主要處理消費客戶、存取款、簽訂協議等具體的銀行業務。大部分進入銀行的人，首先要從這個崗位熟悉和掌握銀行業務。
櫃員崗位要求服務態度親切有禮，同時要求謹慎合規，具備風險意識。櫃員的工作壹般是從早上9點壹直坐著辦業務，直到下午5點半，下班後還要紮好賬戶，捆好錢，整理好單據，然後等運鈔車來收錢，才下班。壹般他六點半左右就能回去。
櫃員可分為(1)現金櫃員:(2)普通櫃員:(3)綜合櫃員:(4)低櫃櫃員。
2.大堂經理。平時負責銀行業務宣傳，網點客戶分類引導，解答客戶各類業務查詢，尋找有價值的客戶，向客戶介紹新產品，調解疏導銀行工作人員與客戶之間的糾紛和矛盾。
大堂經理不僅要熟悉櫃臺業務，還要有很強的溝通和營銷能力，要不斷地和客戶打招呼，詢問他們想辦理的業務。？
3.客戶經理。客戶經理屬於銀行的營銷崗位，分為個人客戶經理(理財客戶經理)、公司客戶經理和個人貸款客戶經理。
(1)個人客戶經理主要服務於私人客戶，即個人，其職責主要是維護老客戶、開發新客戶、收取存款、銷售銀行產品等。個人客戶經理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種理財知識。，並為客戶提供理財建議和意見。個人客戶經理主要靠熱情、周到、專業的服務贏得客戶的信任，進而銷售銀行產品實現業績增長。
(2)企業客戶經理主要是服務於企業客戶的營銷人員，即政府、機構、企業、公司等。，具有相應的資質和能力，從事銀行企業客戶關系管理、營銷方案策劃和實施，代表行政企事業單位等客戶提供存款、支付結算、代收代付等金融服務，工作主要是吸引企業存款和發放企業貸款，需要較強的社交能力和對世界的理解。
(3)個貸客戶經理:主要負責營銷和辦理個人住房貸款、汽車貸款等個貸業務，要求風險意識強，工作內容比以上兩位客戶經理簡單很多。客戶經理分為助理、經理、高級經理，收入相對靈活。
4.信息技術:開發和測試應用軟件，安裝和維護硬件系統，簡歷應突出信息系統安全穩定的有力保障和支持業務發展。所要求的計算機專業水平，良好的開發能力、創新能力、溝通能力和團隊合作能力。
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