人力調配
課程
管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學等。
專業簡介
人力資源管理主要學習管理學、經濟學、法學和人力資源管理的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理，進行企業人員的招聘、選拔、培訓、考核和勞動關系管理。
職業前景
薪資福利專員:負責制作公司月度薪資報表、薪資數據分析統計，按時發放工資；此外，還要辦理員工養老、醫療等各項社會保險，管理福利制度的日常事務。
培訓專員:負責管理員工培訓檔案，協助擬定培訓發展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓，撰寫評估報告。獵頭咨詢:獵頭是從事企業招聘、人才推薦、職業介紹服務的專業人士，但獵頭追求的目標更註重那些學歷高、實踐經驗豐富、業績突出的專業人士和管理人才。
職業前景
人力資源管理專業的畢業生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪資福利專員/助理、培訓專員/助理、獵頭咨詢職位，或者參加特定考試成為教師或公務員。
人力資源專員:也叫人力資源專員。幫助了解各項人力資源管理事務的操作流程，負責管理勞動合同，辦理錄用和離職手續，結算員工工資和考勤，幫助協調員工關系，組織各項活動。
行政專員:協助行政經理完成公司行政及內部日常事務，協助審核、修訂行政規章制度，組織管理日常行政工作。