五險壹金提取和繳納的會計分錄
1.繪圖時:
借方:生產成本/管理費用/銷售費用。
貸款:應付職工工資-社會保險費(單位部分)
應付職工-住房公積金(單位部分)
2.社會保險費和住房公積金的個人部分從工資中扣除:
借:應付款-工資
貸款:銀行存款
應交稅費-應交個人所得稅
應付職工-社會保險(個人部分)
應付職工-住房公積金(個人部分)
3.繳納五險壹金時:
借方:應付職工薪酬-社會保險單位部分
應付職工薪酬-住房公積金單位部分
應付職工-社會保險費個人部分
應付職工薪酬-住房公積金個人部分
貸款:銀行存款
應付給員工的工資是多少？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬於職工薪酬。
企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。“應付職工薪酬”應根據工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、工會經費和職工教育經費、帶薪離崗、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、辭退福利等科目的明細賬進行明細核算。