第九條根據《會計法》精神，300張床位以上(含300張床位)的大中型醫院應建立總會計師負責制。總會計師或具有會計師(含會計師)以上技術職務的人員，按照《總會計師條例》行使職權。
第十條會計工作崗位壹般可分為:財務主管、會計主管、出納、財產物資核算、收入核算、費用核算、往來結算、藥品衛生物資核算、住院結算、門診收費、物價管理、總賬報表、成本核算、科室核算、審計等。這些崗位的設置應根據單位的規模和業務量的復雜程度，本著分工明確、密切配合的原則確定。可以是1帖，1帖，1帖或者1帖。但出納不得分管收入、費用、債權、債務管理、賬簿登記、審計工作和會計檔案管理。
第十壹條醫院會計人員的配備，參照以下原則:
財務部(處、室)人員編制:
100張床位(不含100張床位)的醫院有4至5人；
100至199床位6至7人；
200至299張床位，8至9人；
300至399張床位10至11人；
400至499張床位12至13人；
500張床位以上，每增加100張床位，增加1人。
門診收費處人員配備:日門診量500人以下4-5人，每增加150人增加1人。
住院安置人員編制:65，438+000床位4人，每增加50張床位65，438+0人。
醫院其他科室的會計人員(藥品會計、財產會計、基建會計、食品會計等。)納入相應部門的人員編制，行政上受各部門領導，業務上受會計部門指導。當醫院的工作量超過規定的定額時，應相應增加會計人員。
第十二條會計崗位應根據崗位需要和職責，合理配備高、中、初級會計專業技術人員。
第十三條會計人員的任免按照《會計法》的規定辦理。會計部門負責人、財務總監和總會計師的任免，須經上級會計部門同意。上級財會部門有權責成醫院糾正被錯誤處理的財會人員，撤換不適宜從事財會工作的人員。
第十四條會計人員在工作調動時，必須辦理交接手續。總會計人員在辦理交接手續時，應由會計主管人員和會計機構負責人監督；主管會計人員與會計主管人員辦理交接手續時，院長應監督交接，必要時上級主管部門應派人監督交接。
第十五條會計機構的任務
1.負責醫院財務預決算的編制和執行。
2.負責醫院財務管理，嚴格執行財經紀律，認真貫徹開源節流、勤儉辦事業的原則，反對鋪張浪費。
3.搞好會計工作，為經濟管理和經濟決策提供準確的會計數據和經濟信息。
4.進行財務分析，對經濟前景和活動進行科學預測，參與經濟決策。
5.醫院報送的各種會計報表、簽訂的合同和經濟合同，要由會計部門負責人審核簽字，院長和總會計師審批簽字。
6.負責對醫院有關部門的會計人員進行業務指導、監督和檢查。
7 .負責會計人員的培訓和業務考核，並配合有關部門組織會計專業技術職務評審。