信用管理專業是集金融業、會計、管理方法為壹體的新型技術專業，致力於培育具備信用管理基礎知識和剖析能力，可以擔任政府部門和企業信用等級現行政策制訂、資信調查、信用評級和風險管控等有關作業的高端專業人才。信用管理專業規定學員具有堅實的經濟學說和投資學基礎理論基本知識，把握企業信用評級與信用管理層面的基本理論，了解概率統計和計量經濟基本上統計分析方法，把握當代信用管理專業必不可少的基本理論專業知識、鑒定人和職位實際操作技術性與能力，能在政府機構、金融市場部、企業單位從業個人信用現行政策的制訂、資信調查、信用評級、公司的顧客關系管理、風險管控等有關業務工作，及其在高等學校從業信用管理課堂教學、科學研究領域的工作中。
現階段此專業非常小眾，或是需看我國將來兩年或是十幾年的現行政策邁向，現階段非常重視機構及自身的個人信用。可是假如等方方面面的管理體系都完善了可能還需要好長時間終究壹個現行政策從執行到營銷推廣要經過較長的時長。考這些技術專業算得上壹步險棋。但是不壹定非得去金融機構證券基金的企業，還可以去第三方的信用評級組織。現在在招標投標流程中許多招標會方都必須公司給予第三方評估組織出來的公司AAA個人信用報告。因此這壹需要量也是非常大的。
如今必須信用管理層面優秀人才的方面許多，政府部門的中介組織組織，由於要進壹步到更為底層的階段必須很多的職業個人信用工作人員，從業信用評級和調研的征信公司和會計師事務所、金融機構、各大公司也必須信用管理層面的優秀人才，各種產業協會、同鄉會也必須專業技術人員和核準有關的行業規範。伴隨著在我國信用體系的創建，這種組織全是個人信用優秀人才的“消費人群，”全是這壹技術專業大學畢業學生的立足之地。除此之外，像銀行合規管理、政府機構的正中間服務機構也務必很多的個人征信工作員。?
據商務部統計分析，在我國在未來五年內將最少必須50萬人信用管理主管， 200萬人信用管理工作人員，尤其是近期我國勞動布發布了信用管理師這壹新的崗位驗證，將來幾乎所有的公司都將創建起信用管理規章制度和信用管理單位，因而這壹專門的專業人才和提供和空缺巨大。營造個人征信傑出人才是建立信用體系相配套的對應措施，之中最開始獲利的是從事資信評級和調查研究的征信公司和會計師事務所。目前，從事高檔財務會計鑒定的會計師事務所，就急缺具備企業信用管理專業技能的高層次人才來開展鑒定工作流程。