1.假設對方提供了勞務發票，臨時工的工資可以直接根據發票入賬。不需要詳細申報個人所得稅。會計分錄如下:
借方:相關費用賬戶
貸款:銀行存款(或現金)
2.假設對方無法提供勞務發票，公司需要代扣代繳個人所得稅，並對個人所得稅進行詳細申報。具體會計分錄如下:
借:應交稅費-個人所得稅
貸款:銀行存款(或現金)
3.人工成本壹般指人工成本，可以稅前扣除。假設部分臨時工每月有固定工資，可以和正式員工的工資壹起入賬。假設臨時工的工資是不固定的，相應的工資要記為費用。比如醫院的員工工資要記為營業費用——保管費。
臨時工的工資沒有發票怎麽做賬？
支付臨時工資，應采用應付職工薪酬科目核算，會計分錄有:
1.臨時工工資計提時，對應的計提工資計算表如下:
借方:管理費用/銷售費用/生產成本
貸款:應付員工工資-應付工資-臨時工資(基本工資金額)
-應付福利費-臨時工福利費
-社會保險-各種保險的詳情
2.在實際支付時，根據工資單和銀行及現金支付憑證:
借:應付款-應付款-臨時工資(基本工資金額)
-應付福利費-臨時工福利費
-社會保險-各種保險的詳情
貸款:銀行存款或現金。
應付職工薪酬是指企業按照有關規定應付給職工的各種工資，按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利費”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償金”、“非貨幣性福利”、“與取得職工提供的服務有關的其他費用”等項目應付。
應付職工薪酬賬戶:
1.賬戶性質:負債賬戶，
2.賬戶用途:用於核算企業按照有關規定支付給員工的工資。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3.賬戶結構:增加貸方記錄，登記本期應付員工各類工資；減少借方記錄，登記實際發放的各種工資。期末余額壹般在貸方，表示尚未支付給員工的各種工資。
4.應設置明細科目:“工資”、“職工福利”、“社會保險”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”進行核算。
臨時工工資沒有發票怎麽核算？以上解釋了對方提供勞務發票，對方無法提供勞務發票，臨時工月薪固定三種情況。它還告訴妳如何處理沒有發票的臨時工。如果您對以上內容還有其他問題，可以繼續與我們討論。