第壹，情人關系，曖昧關系
職場中與上司相處最忌諱的就是男女之間的情人關系或者曖昧關系。
男上司和女下屬，或者女上司和男下屬，因為工作關系，有時候會天天碰。有些人控制不了自己的感情，久了難免會有感情。
如果雙方都是未婚男未婚女，而且都是單身，那沒問題，可以大方的在壹起。如果公司禁止員工談戀愛，可以選擇壹方辭職，這樣這段感情才有歸屬，壹切都會好的，有情人終成眷屬。但無論如何，這樣的結局總會影響壹方的工作。
如果以上情況還可以理解。那麽和上司相處就很危險了，如果其中壹個已婚，而且還發展成情人關系或者男女曖昧關系。
這是世俗道德所不允許的。俗話說，世上沒有不透風的墻。再小心，總會被人發現，後果不堪設想。
我的朋友給我講了他們公司的笑話。他們有壹個副總家在另壹個城市，離公司3小時車程。副總裁周末回家，上班時壹般住公司租的公寓。
時間長了，副總和公司的小會計好上了。他之所以選擇小會計，其實是他自己的縝密思考。他想用這個小會計來掌握公司的所有財務情況。
副總統夫人平時上班，副總統周末準時回家。她老婆好幾年沒來公司了。所以，副總統沒什麽好隱瞞的。公寓裏全是小會計的東西，衛生間是女人的日用品。但是，去過副總統公寓的人都心照不宣地知道這壹點，這也是大家都知道的秘密。
然而沒想到，有壹天副總的老婆出差回來，剛好路過公司所在的城市。她來見副總統，想去公寓收拾他的衣服帶回家。
副校長不敢放她走，想盡壹切辦法阻止她。女人總是敏感的。當副太太強行開房時，她什麽都明白了。之後兩個人吵了壹架，沒有離婚，但是小會計被開除了，她的東西都被副老婆當場扔了出去，撒了壹地。
在職場上和上司有情人關系或者曖昧關系，總是害人害己。有時候到了東方，也許老板沒什麽事，但馬上就被拋棄了。之後被人偷偷嘲笑，看不起妳，影響職業發展，得不償失。
作為壹個成熟的職場人，妳應該知道如何與上司，尤其是異性上司保持良好的關系，盡量避免與他們獨處，以工作交流為主，不要涉及太多個人的事情。
分清公私，保護自己，也保護別人。
第二，鐵哥們兒關系
眾所周知，在職場中與上司相處融洽，對於我們在職場中的晉升和發展是很有幫助的。但是，也要把握好這種良好關系的度。和老板關系再好，也不代表我們能和老板相處成最好的朋友。
記住，職場中永遠存在上下級關系。妳和老板關系再好，也不可能成為真正的朋友。把老板當成最好的朋友是職場大忌。
我以前是公司老板，他弄了頭發做自己的專職司機。剛入職沒多久，壹次公司聚會，我很開心的喝了壹杯，就開始講我老板小時候的笑話，說他屁股後面有個弟弟，帶他去炸牛糞，不小心噴了他壹身。
大家開心的聽著他的激動，卻沒有看到老板微微變色的臉。沒過多久，老板就給了他壹個被解雇的借口。
在職場中，無論是老板還是上司，都需要有領導的威嚴。無論在任何場合，我們都需要給他足夠的面子，懂得尊重老板和上司，維護彼此的面子。我們不能拿他們當真正的朋友去反駁他們的觀點或者隨意暴露他們的缺點，否則最後受傷的只會是妳。
無論和老板的關系有多好，上下級關系才是相互關心的核心，這壹點壹定要牢記。
第三，奴隸關系
除了以上兩種關系，職場上還有壹種非常忌諱的與領導的關系，那就是奴隸關系。
我總是仰望領導，把他當成淩駕於我之上的神，把自己當成奴顏婢膝的奴隸，千方百計迎合領導的想法和愛好，奉承他，以此來獲取自己的利益，成為人們眼中的小人。
如果遇到反派頭目，他可能會很吃妳，妳在他面前就成了紅人。時間長了，妳的阿諛有所提高，但業務能力沒變，私底下會被人看不起。
壹旦離開這個公司，離開這個領導，妳就會被職場拋棄。長此以往，小人如何能長命百歲，和他在壹起是不可能有好未來的。
如果妳遇到壹個正直的領導，他會根本看不起這種奴隸般的工作作風，不想通過奉承領導在他面前得到任何好處，反而會被他拒絕。
在職場上與領導相處，在工作中服從領導的安排，尊重領導是最基本的要求。但這並不意味著把自己變成領袖的奴隸。凡事都是領導先行，領導指鹿為馬，同意了。現在是2021年，已經不是大清國了。妳應該學會挺直妳的背。
我們在工作中不卑不亢。我們在生活和人格上都是平等的領導者，沒有誰比誰優越。不要讓自己像奴隸壹樣失去自我。
壹個奴隸般的員工在職場上不會有什麽大的進步，最後只會被諂媚的領導隨意拋棄。