順德不僅是改革的先鋒、開放的樞紐、創新的熱土、安居的福地，更有禮賢下士的環境、廣納賢才創業的需要、愛惜人才安居的福利。順德正以新發展理念為指揮棒，通過深入實施順風人才計劃等六大人才工程，重點扶持產業等六大領域高層次人才，精心打造人才生活服務等六大人才服務品牌，以紮實的人才工作和堅實的智力支撐，全力推動高質量發展。
村改高質量發展騰出空間全球招聘迎來最佳“窗口期”
2019年9月18日，省委支持順德率先建設廣東高質量發展體制機制改革創新試驗區，鼓勵順德大膽嘗試、大膽突破、自主改革，以“順德模式”“順德示範”為全省高質量發展提供經驗。
兩年來，順德在新發展理念指引下，發揚敢想敢為、敢為人先的改革精神，聞雞起舞，日夜兼程、風雨無阻，掀起了壹場轟轟烈烈的村級工業園區改造攻堅戰，破解了深層次問題，釋放了新的發展空間，重塑了城鄉形態，推動了高質量發展，交出了壹份嶄新的“答卷”。
截至目前，順德已完成村級工業園區改造6.5萬畝，現代產業集聚區和2000多畝現代主題產業園建設正如火如荼。第壹批12個平均面積超過2000畝的現代主題產業城(園區)正在如火如荼的建設中，四大產業平臺分別是面積超過20平方公裏的紅亮科技城、面積超過20平方公裏的龍江現代產業集聚區、面積超過16平方公裏的佛山順德機器人小鎮、面積超過30平方公裏的順深工業城。
村級工業園區的改造，為順德騰出了近100平方公裏的寶貴產業空間，同時也開啟了廣納賢才、廣納賢才的最佳“窗口期”。在新壹輪科技革命和產業轉型加速演進中，制造業大區順德比歷史上任何時期都更加重視科技創新，更加渴求人才。
今年8月7日，順德召開區域科技創新大會，動員全區特別是企業家積極參與科技創新，加快順德從制造大區向創新大區發展。會上，順德區推出《關於推進科技創新引領高質量發展的若幹政策》。該政策簡稱為“科技創新十條”。順德明確，未來五年將新增3億風險補償資金和5億順德建設專項資金，圍繞核心技術攻關、科技成果轉化、創新全球化、科技創新金融支持、創新資源集聚五個方面支持企業R&D和創新。
創新驅動本質上是人才驅動。“到2021，美的集團計劃通過校園招聘和社會招聘渠道，在全球範圍內引進1900名碩士人才和160名博士人才，重點在新材料、仿真、電控、變頻技術、算法和人工智能等領域。”在順德人才工作會議上，美的集團總裁助理兼人力資源總監劉敏透露，隨著美的集團業務轉型，美的集團正在進壹步規劃未來新的業務布局，在這些新的方向招聘500多名技術和關鍵人才。“人才引進和培養將是保證整個美的集團未來業務增長的關鍵因素，我們希望在這方面得到區政府相關部門的指導和幫助。”
大會現場，碧桂園集團人才管理部副總經理吳也向全球人才發出了邀請:“目前，我們對土木工程、建築設計、機械設計、軟件開發、自動化、AI、視覺、導航等相關專業的碩士及高學歷人才的需求約為740人。壹些核心崗位，如運動控制算法專家、導航算法專家、SLAM算法專家、3D/2D視覺專家、自動駕駛技術架構專家等，人才缺口較大。”
“目前，我們正在R&D加速引進高級制造和銷售人才，以服務全球的R&D、家電制造和銷售。為了推進芯片戰略，格蘭仕還發起成立了嶽雲科技，在全球範圍內加速引進信息技術、數據研發、物聯網研發、AI、高級算法工程師、產品經理等高科技人才。”格蘭仕集團副總裁鄒能基說。
深入實施六大人才工程，打造大灣區“賢者福地”。
為營造創新環境和創新生態，順德正在聚集具有全球視野的全球創新人才。在全區人才工作會議上，順德明確將深入實施六大人才工程，優先扶持六大領域高層次人才，精心打造六大人才服務品牌，打造粵港澳大灣區“愛才之地、福地”，讓人才在順德過上“有德有鄰”、“有說有友”、“有愛在家”的美好生活。
“通過實施‘順風人才計劃’，每年投入不低於2億元，鼓勵企業大力引進行業領先或急需的產業人才和團隊。”順德區委常委、組織部部長連令東介紹，近年來，順德不斷對標全國先進地區，進壹步梳理總結了前期出臺的40條人才政策，形成了產業、衛生、教育等六大領域高層次人才新政。
對於重點行業，順德提出對新引進的行業領軍人才給予最高600萬的補助；面向健康領域，順德壹定會對國家臨床重點學科帶頭人、重點實驗室負責人、國醫大師、名中醫給予最高550萬元的資助；對新引進的高等教育領軍人才和教學科研骨幹人才給予最高500萬元的資助；全日制新引進博士後最高給予40萬元安家補助和生活補助654.38+06.8萬元...
在打造吸引人才“磁場”的同時，順德也在不斷創新人才工作方式，集聚優質社會資源，為順德人才提供安居、子女教育、醫療、文體交流等生活方方面面的全方位人才服務體系。
建設10000套住房，為人才提供切實可行的住房保障；安排高層次人才子女就讀順德公辦或民辦優質學校；開通高層次人才預約專家門診、名醫工作室的“綠色通道”；給予高層次人才較低的消費和商業貸款利率...這個涵蓋住房、教育、醫療、金融等各個方面的人才服務體系，提供了人才全生命周期的方方面面的保障。
“有人才才有未來！今天，我們在這個舉國歡慶國慶、歡慶中秋的美好時刻，召開全區人才大會，向全世界發布我們順德的人才新政策，向全社會傳遞壹個信息，順德在高質量發展的新征程中將更加重視人才、關愛人才、重用人才！”佛山市委副書記、順德區委書記郭文海表示，順德黨委政府將在依托企業招才引智的基礎上，搭建好人才發展平臺，積極營造國際壹流的引才、留人環境，讓順德成為人才安心湧入、成長成才、施展才華的好地方。
智能制造、科技創新和國際化順德發展勢頭強勁。
“順德對人才的厚愛，沒有其他城市那麽張揚，但更深更厚！尤其是各類人才的落戶補貼，在全國各縣都不多見。”盈豐環境科技集團副總裁、首席技術官、中研院院長張斌對順德區委區政府在吸引、聚集、教育人才方面所做的努力表示贊賞。
張斌畢業於上海交通大學，曾在上海、長沙等城市工作。在他看來，順德沒有大城市的擁擠和喧鬧，卻有著小城鎮的舒適和閑適。“房價不高，而且很好吃。難能可貴的是，地方政府和企業都有壹顆包容的心，願意幫助人才成長，與人才共享成果。有想法有抱負的人才，在這裏壹定會有施展才華的天地和空間！”
5天來，順德陸續推出“乘風揚帆德才兼備”、“人才與園中秋”、“百所高校順德行”、區人才工作會議等壹系列招才引智活動。緊湊的活動背後，是順德堅定不移實施人才強區戰略，大力弘揚順德“愛才、重才、愛才”新風尚的縮影。
事實上，順德40年的改革開放史，就是壹部人才引進史。上世紀80年代，壹批“星期六工程師”從廣州騎著自行車支援順德，幫助順德企業提升技術和管理水平，為順德工業的起步和騰飛做出了不可磨滅的貢獻。到了上世紀90年代，廣東先行地區的勞動力市場逐漸開放，“百萬農民工赴粵”現象轟動全國，掀起了壹股“孔雀東南飛”的熱潮。進入新世紀，順德在縣級率先與中國工程院達成長期合作。
近年來，順德區委區政府堅持人才優先戰略，引智引智工作成效顯著。早在2018年初，順德區就已經面向全國公開選拔了100名碩士及以上學歷公務員。目前，這些人才正在各自的崗位上發光發熱，成為順德鐵軍，新氣象，新作為。統計還顯示，目前順德人才總量超過45萬人，其中高層次人才2萬人，博士2100人。全職引進發達國家院士1人，建立院士工作站(室)22個，引進中科院團隊8個。
素質不斷提升的人才隊伍，為順德的產業轉型升級和經濟高質量發展註入了強大動力。
統計顯示，目前順德授權專利超過16.9萬件，各類公共創新平臺攻克關鍵技術超過300項。7個平臺被省科技廳認定為“廣東省新R&D機構”，智能制造、創新國際化、綠色發展的“科技順德”初具規模。
作者歐陽楊，