互聯網大潮中裁員的部門:
1.科技星球4月18報道。據新熵報道，近日，有接近嗶哩嗶哩的匿名人士稱，嗶哩嗶哩的直播事業部計劃裁員，名單已經初步擬定。上海地區恢復正常後，會進行裁員面試，這次裁員會影響到整個直播部門。
其次，裁員的消息也來自JD.COM。在線消息:京東。COM的裁員橫跨多個部門，比例為10-30%。範圍涵蓋零售、物流、衛生等多個主流領域。其中，京西是裁員的重災區，很多認證為“JD。COM員工”曾透露其所在部門裁員比例為10% ~ 15%。
第三，騰訊的很多事業群也在裁員，主要是CSIG(雲與智慧產業事業群)和PCG(平臺與內容事業群)、IEG(互動娛樂事業群)等等。其中，騰訊PCG(平臺用戶內容事業群)裁員30%。
第四，百度移動生態事業群(MEG)也傳出裁員消息，遊戲和直播業務是重災區。百度遊戲部門是MEG裁員的重災區。百度遊戲部門300多人幾乎全部被裁。
互聯網大潮中下崗的喬布斯:
第壹，工作能力弱，技術單壹的人最容易被淘汰。隨著社會的不斷發展，壹些行業在不斷被淘汰，人也是如此。他們工作能力不強，跟不上公司發展和時代進步的步伐，被裁員首當其沖。。
第二，邊緣部門絕對是裁員的頭號目標。邊緣部門其實內容單壹重復，完全沒有技術含量，替代性高，利潤少。
第三，剛入職或剛成為正式員工的員工，入職時間越長，虧損越多。這個時候，那些剛參加工作或者剛成為正式員工的人，不管能力如何。因為辭退損失低，也會是被裁撤的對象。
機會永遠是留給有準備的人。職場中有不可替代的人才，裁員並不可怕。可怕的是，裁員的時候，沒有壹技之長。沒有學習能力。職場的殘酷要時刻警惕。希望每個人都能有提前掌控自己命運的力量，讓自己在事業的道路上前行，在人生的道路上順利前行。