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員工工資應該計入哪些科目,員工工資是如何計算的?

第壹,員工工資應由員工應付工資核算。

二。具體會計分錄如下:

1.員工的工資應計時:

借:管理費用-工資等。(根據不同部門確定哪個科目)

貸款:應付職工工資

2.支付工資:

借方:應付職工。

貸款:銀行存款

應交稅費-個人所得稅等

3.工資是職工的工資,是職工在固定工作關系中所獲得的工資,是用人單位或法定用人單位根據法律、行業規定或與職工的約定,以貨幣形式支付給職工的勞動報酬。它是勞動報酬的壹種主要形式。工資可以有不同的計算形式,比如時薪、月薪、年薪。在中國,由雇主承擔或支付給雇員的下列費用不屬於工資:

(1)社會保險費;

(2)勞動保護費;

(3)福利費;

(4)解除勞動關系時支付的壹次性補償費;

(五)計劃生育費;

(六)不屬於工資的其他支出。在政治經濟學中,工資本質上是勞動力的價值或價格,工資是生產成本的重要組成部分。法定最低工資稱為最低工資,也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種工資劃分。