支付卡。
工資卡，所謂代發工資，是指銀行和壹些企業合作，統壹發放員工工資。這樣企業可以省心，銀行可以從中獲利。細心的人應該會發現這個現象。在進入新公司之前，我們會被要求辦理壹張同壹家銀行的銀行卡作為工資卡。這個時候很多人都會有疑問。為什麽公司喜歡統壹辦理銀行卡？裏面會有什麽嗎？真正的答案可能會讓很多人大吃壹驚。
1.壹勞永逸發工資很簡單。
公司發工資的時候，基本都是公賬。簡單來說，員工需要辦理同壹家銀行的工資卡。發工資的時候只需要輸入自己的名字和賬號，成本很低。就整個流程而言，銀企合作意味著在第壹次發放工資之前有大量的準備工作要做，比如為企業辦理企業賬戶、簽訂代理協議、企業員工電子工資表等。
代發員工工資和我們想的不壹樣。銀行不需要逐個給每個員工發工資。而是用電腦批量發工資。銀行只需要根據企業制作的工資表上傳電腦，壹鍵發放工資，非常簡單。哪個銀行不喜歡躺著也能做的工作？
2.增加銀行存款
對於銀行來說，資本儲備是壹個非常重要的指標。如果壹個銀行自己都賠不起，還會有多少人來辦理業務？要知道銀行之間的競爭也是很激烈的。如果公司和銀行長期合作，銀行也會給公司壹定的折扣和回扣。壹方面為了增加用戶粘性，另壹方面企業也可以享受到更多的優惠政策，可以說是壹個“雙贏”的局面。
另外，員工的工資卡都在同壹個銀行，比較容易查到有沒有少發或者漏發工資。為了避免發薪日到來時員工工資發不出的尷尬局面，這些與銀行簽約的企業往往會在企業賬戶上存壹筆錢。另外，很多員工在完成出資後不會馬上把錢全部取出來，所以剩下的錢就變成了這家銀行的活期存款，這是所有銀行都願意看到的低成本存款。
3.為銀行註入流量，增加客戶數量。
如果企業與銀行簽訂合同，所有員工都必須辦理銀行儲蓄卡。這樣銀行的客戶群自然就多了。隨著流量的增加，銀行自然會跟風向這些新用戶推薦壹些金融產品和自己的信用卡。
4.更容易獲得貸款
對於公司來說，現金流的穩定性非常重要。公司通過統壹員工工資卡，可以把錢存到壹個銀行卡裏，把每個月的工資壹起積累，這樣流水自然會逐漸積累起來。如果銀行賬戶資金量大，企業更容易申請到貸款，這對企業非常有利。
總之公司統壹辦理工資卡還是有很多好處的。對我們個人來說沒有損失，但是換個公司比較麻煩，需要辦理不同的銀行卡。但進公司統壹辦理指定銀行的工資卡，似乎已經成為壹種無意識的習慣。