對於企業來說，經濟活動中可能存在違規行為。企業本身的財務人員可能沒有意識到自己的問題。在這樣的情況下，企業需要通過內審部門及時發現問題，讓企業讓自己少走彎路，從而通過審計不斷提高公司的合規性。
審計本身對從業人員的要求就很多，比如企業管理、財務、投資、法律等方面的綜合知識，對企業管理的深刻理解和實踐經驗，對企業運營管理和財務管理的熟悉程度，對企業內控制度和相關業務流程的熟悉程度，較強的領導、溝通協調能力和強烈的進取精神。
企業內部審計的主要職能:
企業內部審計制度主要是發現問題，及時解決問題。對於企業來說，無小事涉及到錢。企業的會計制度越完善，越有利於企業的發展。在企業不斷發展的過程中，企業的財務制度也要同步，只有這樣，企業才能有更大的提升空間。
當然，企業的會計制度越規範，就能為企業提供越準確的經濟數據。大數據時代，企業的數據是企業最大的財富。事實上，只有企業發展到壹定程度，才會有內部審計制度或部門。無論是企業還是個人，都是要壹步壹步往前走的。