很多人說公司不要男會計，這是出於什麽原因呢?男生學會計好不好工作呢?下面我為大家介紹壹下!
公司真的不要男會計嗎
其實並不是這樣的，男會計在公司是非常吃香的。
其壹，由於國家放開了二胎政策，所以說女性在生育這壹塊就要有兩次，那麽對於企業來說也是壹種損失，所以說男性是越來與重要了，在會計這壹行業。
其二：國家對於會計這壹行業，放款了條件政策，更多的人有機從事這壹行業，那麽女人這壹主導地位將會被挑戰。
目前，據了解現在大學裏面男生的會計專人數，是年年增加，而女性的相對在減少，會計這壹行業還有工作時間加班較多，尤其是在月初，抗壓能力較差，男性就不壹樣，不需要放產假，抗壓能力強。
男會計就業前景怎麽樣男會計就業前景分析的問題比較復雜，壹不小心可能會涉及性別歧視。但是，男會計在職業中的確有優勢，也有不足，這兩方面形成了男會計的就業前景。
男會計的優勢很多，最主要的還是這點：承壓、抗壓。不管是什麽原因，男性在工作中比較能承受壓力，比較能抗壓，可以從事勞動強度更大的工作。很多時候，那些壓力大、強度大的工作正是考驗壹個人的能力的時候，也正是這個時候才能給人更多機遇。因此，這點不可不說是男會計的優勢。
那麽，為什麽我們還會看到很多單位的女會計人數占大多數呢?因為女會計具有男會計所沒有的品質，比如有耐心、細心、生活求穩定等。正是這些素質吸引了用人單位，他們更喜歡這樣的財會人員。當然，女會計所具有的很多品質，往往也就是男會計的不足。
據中國會計視野等機構2015年的調查結果，在他們所調查的2569家披露CFO性別的上市公司中，男性CFO有1777人，占69.17%，女性CFO有792人，占30.83%。在財會職業的金字塔頂部，女性處於少數的角色。可見，在壓力比較大的財會高層人群中，男性抗壓能力強，男性CFO明顯多於女性CFO。從這點看，男會計在未來的發展空間還是很大的。不過，女性CFO相比於其他職業的高端人群，占比也相當大，願意承擔巨大工作壓力的女強人在財會人員中不是少數啊!