假工作至少50天(與企業簽訂協議後延遲50天)，8小時工作制(這是正常工作時間)，實行兩班倒(即白班不上夜班，夜班不上白班，輪班間隔25天左右)。超過8小時的工作時間視為加班，但加班時間不會超過3小時；周六周日加班工資高，所以我選擇周壹到周五休息壹天！夏季企業生產高峰期，加班是半強制性要求！
二。工資待遇:暑期實習生月綜合工資1.400元-1.800元(不含基本住宿水電公交費用，綜合工資1.200元-1.600元)，實習(暑假)時間50天-60天。由於暑假短期實習，實習生基本工資720元/月。周六周日工資是正常工作的壹倍；法定節假日工資為正常工作的三倍；每月上班不少於26天，正常工作時間8小時，其余時間加班，每天2-3小時！
3.工資支付企業每月6月5438+05發放工資。學生在本地辦理銀行卡，自己設置密碼並妥善保管，向公司提供銀行卡賬號。
四。報名押金有意向報名的同學需要交50元作為我們統壹到上海的差旅費的壹部分(到上海的差旅費不超過180)。當然要給學生開收據(文具店可以買五毛錢或者壹元錢的)，還要在下面簽收款人名字和領取時間；壹式兩份，學生壹份，存根壹份；部分學生報名後因故不能前往，在出發前10天通知學生代表，50元憑收據全額退款；逾期給公司造成損失的，不予退回，企業派出面試不合格者除外(面試不合格者退回)。(註:各校校長如違反公司規定，公司將進行相應查處。)出發前三天付清剩余路費。
5.出發時間以學校放假時間為準，具體出發時間等待學生代表通知！(註:學校代理應及時準確地報告已註冊學生的假期時間和相關信息)
6.面試報名交押金的同學，由企業派人統壹面試。面試結束後統壹簽訂實習協議，支付剩余差旅費、面試時間地點等學生代表費用。(建議各校代理通過飛信通知學生，方便快捷)
7.報名條件對全校學生開放，男女不限。男女比例為1:2(請各校代理控制)。男性身高不低於162cm，女性不低於150cm。他們身體健康，沒有乙肝、肺結核等傳染病！到企業進行統壹體檢，體檢費50元(到企業的，由與企業合作的醫院收取)。報名時需要攜帶1的壹寸照片(貼在就業推薦表上)和身份證復印件兩份(雙面復印)。需要填寫企業就業推薦表和登記表，還需要壹張壹寸電子照片(讓學生標註姓名發送到各學校代理指定的郵箱，要及時整理)進行公司註冊，將學生的電子檔案錄入企業人才庫(備查)。畢業後可以根據使用。
八個。吃，兩肉壹菜壹湯。只要去企業上班，就有工作餐(免費)，定時加餐，發水果。
九個。8人住宿，帶粉絲，住宿費120元，費用從工資裏扣(上海是國際大都市，房源比較緊張，房價高。面對這種情況，上海幾乎每個企業都實行這種制度！)，企業員工生活區與生產區有壹定距離，乘坐公交車約需15分鐘。公車是企業為了方便員工上班而租用的，費用從員工個人工資中扣除。如果去上班，來回壹天2塊錢，住宿費和公交費用不超過200元/月。
10.公交車由公司統壹調配，直接在校門口發車。乘車時間約13小時。老師會帶隊。學生應該配合他們的工作。他們必須攜帶個人有效身份證件，準備好個人生活用品(如涼席、毛毯)並及時出發！回來的時候，因為有的同學回家，有的同學返校，路線方向不統壹，不方便統壹調配公交車。建議學生坐火車。
工作性質:主要生產筆記本電腦及周邊產品、數碼、數碼、電子娛樂產品等的零配件。、流水線工作，進入企業需要2-3天(帶薪)的在職安全知識培訓。
12.安全:我們每個人都非常重視安全。公交車由人力資源公司統壹調配，上車時已經為每位乘客購買了車險。運輸公司和人力資源公司負責，所轄的商丘市柘城縣勞動就業局也負責。進入500強企業，企業為每壹位員工都提供了全面的保險:為員工提供完善的醫療制度，按照上海市政府的規定為公司同事支付外籍員工。所以這點我們可以放心。
十三。工作安排:人力資源公司保證可以安排工作。如果到廠後48小時內無法安排工作，人力資源公司將承擔所有費用(往返車費、食宿費)，但學生因個人問題(如身體原因)無法進廠，將不承擔任何費用。
實習協議
甲方:
乙方:
為進壹步提高學生的綜合素質，增強學生的技術操作水平和實際工作能力，使學生進壹步融入社會，減輕家長負擔，公司與學生簽約，決定將部分學習成績優秀的學生調到廣達集團展覽(上海)電子有限公司實習。為確保學生實習的效果和安全，甲乙雙方達成如下協議:
第壹，實習期間，學生要吃苦耐勞，勤奮好學，嚴格遵守工廠的規章制度，以及派遣公司的相關規定。如有違反，公司將根據違紀情況和處理意見對學生進行相應處理。
第二，如果學生在實習期間私自離廠，公司會自動處理。需要辭職的必須按照公司規定辦理適當的辭職手續，未能離職的停薪留職。
三、學生實習期間的生活補貼、福利待遇、加班補貼等按簽訂的實習協議內容執行。
四、實習(暑假)為期50天至60天。因為是短期實習，所以實習生的工資是以基本工資720元/月為基數，加班費是65438+平時加班的0.5倍，周末2倍，法定節假日3倍根據勞動法。實習生和廠裏老員工的底薪是有差別的，不認同工作待遇的可以不參加。本活動壹經簽署，必須按照本協議執行，違反者自負後果。
5.甲方應確保安排工作。若乙方到達工廠後48小時內甲方不能安排工作，則甲方承擔所有費用(往返車費、食宿費)，但乙方因個人問題不能進廠，甲方不承擔任何費用。
不及物動詞甲方保證乙方進入企業後的月綜合收入(滿勤-26天及以上)約為1400元。
7.學生在工作和工作場所期間發生的意外傷害(工傷)的壹切費用由公司承擔，但學生本人違反操作規程或身體疾病、原發病等工傷以外的疾病造成的傷害由學生負責。
八。工資發放:每月6月5438+05，公司扣除上班基本住宿費、水電費、公交費(每月不超過200元)後，將上月工資打入學生提供的銀行卡賬戶。
9.工作時間和管理:實習活動從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始 _ _ _ _ _ _ _ _ _特殊情況按勞動法解決，加班工資按勞動法規定執行。
X.未盡事宜，按《勞動法》及相關法律法規執行。
XI。我應該仔細閱讀上述條款。雙方應嚴格執行本協議壹式兩份，乙方人員壹份，甲方單位壹份，自簽字之日起生效。
甲方:乙方:
年月日月日月日。
廣達(上海)展招聘補充:甲方保證乙方入駐企業後每月綜合收入(滿勤-26天及以上)不低於1200元(含食宿)，所有費用扣除。如果沒有，由工廠人力資源部補貼。請放心，等妳滿意後，面試完就簽協議。如果不簽協議，大家都沒有損失，也沒有擔心。
詳述壹下！記得給我打高分。我問了很久才給妳得到這個信息！