這是大多數土木工程畢業生的選擇，施工方向是專業對口。大施工和小單位工資差別很大。中建、中鐵的工資通常比壹般施工單位高1000元。而大型建築公司通常在世界各地做項目，不利於個人資源的積累，同時對自己的家庭和事業也有壹定的影響。而且因為人數多，競爭激烈，很難成為項目經理。這些大企業適合只做技術，不喜歡和技術打交道。同時，我喜歡那些接觸自然，對起薪有壹定要求的人。參考年薪應該是3.5萬-5萬，工作三年後5萬-65，438+萬。對於小型建築企業來說，基本都是在壹個區域做項目，剛開始待遇可能不高。但是由於經常在壹個區域施工，我可以建立自己的人脈資源。對於以後自己創業，社交，做點私活賺點外快都很方便。小企業不在乎高學歷。通常情況下，如果妳是大學生，人們會采取它。小企業沒有競爭力，和老板處得好，運氣好的話有的甚至幹兩三年，老板就讓妳做項目經理。在小企業中，質量普遍較低。不適合壹些接受不了社會上吃喝嫖賭等腐敗現象的學生。小型建築企業比較適合多才多藝，會喝酒，會交流的學生。參考年薪2-3萬，應屆畢業生工作三年可以考二級建造師，畢業兩年可以考4萬-6的施工方向，工作四年可以考壹級建造師，工作21000。班級畢業生
設計院-結構設計還是建築設計
因為結構設計關系到建築物的安全，所以大多數設計院看中的是設計師的學歷和經驗。所以大家都覺得設計院高不可攀，就放棄給設計院投簡歷。其實大城市的壹流設計院都是看中學歷的。壹些縣級市的設計院，結構設計、建築設計等工作還是缺人。如果大學成績好，可以用CAD畫畫，學過PKPM。壹般壹個大學生可以嘗試壹些比較大的設計院。如果是二本學校，可以去家鄉的設計院或者家鄉附近縣市的設計院試試。結構設計工作穩定，同時有兩個周末，跟施工單位沒法比，待遇壹般差不多。如果妳確定設計非設計院不僅不想做施工，而且學歷不高，可以考慮參加壹些培訓機構給自己充電(網易結構論壇目前有老莊結構培訓和彎弓培訓)。土木工程到建築設計都有，但壹般不容易。做壹些工廠和小辦公樓的施工圖是可以的。說到大型工廠規劃和地塊設計，壹般設計能力都不如建築設計畢業生。而壹些小地方的B級設計院的主營業務是廠房和小寫字樓。他們更喜歡學土木把建築和結構圖壹起畫，所以壹般招土木而不是建築學的學生。而甲級設計院不會出現這種情況，他們分工明確，甚至PKPM建模、梁柱施工圖、基礎施工圖都是分開做的。應屆畢業生壹去，壹般就開始畫樓梯，然後做梁板柱鋼筋施工圖，等等。
繼續，做壹兩年，就可以獨立做整個設計了。二級醫院壹去，老板就扔給妳壹個項目做，妳可以獨立設計壹兩次壹些小框架，折彎車間。總的來說，進了大院，學東西是循序漸進的，學得紮實。雖然妳壹開始不接觸整套設計，但是經過兩年的對立，妳的總體結構設計能力比乙級醫院強。所以能進壹流醫院就進壹流醫院。如果進不了壹級醫院，可以試試二級醫院。在二級醫院工作兩三年，就可以轉到大院了。A級院校應屆畢業生參考年薪2-3萬，工作三年後6-20萬(通常視設計院項目數量而定，壹般為每平方項目50分-1元，B級院校或附屬小院校應屆畢業生參考年薪2.5-3萬工作，畢業四到八年後畢業壹年，考壹級結構工程師基礎。畢業四年，考壹級結構工程師專業。考過之後，我就掛靠四萬年了。
3預算
土木工程專業的學生忽視了預算的工作，同時土木工程專業的本科生普遍沒有很好的學習預算。那時候大家都懶得學，但是土木工程預算也很好。預算編制也分為施工現場預算單位、第三方預算單位和甲方預算單位。預算是學土木做私活最簡單的方法，多出來的錢也最多。在結構設計上賺外快，需要正規的資質和印章。在建築行業賺外快通常是違法的。只有預算才能賺外快。只要能做到，就沒有風險。預算的傭金通常是總成本的0.2%到1%。在施工單位做預算是增長最多的，在壹些會計師事務所或者預算事務所做預算是最讓人沮喪的。做施工的壹定要在施工單位有機會搞預算的時候轉預算。有施工經驗的人通常很少有機會在預算中遺漏項目。年薪2-3萬的畢業生可以考預算員和造價工程師。考取造價工程師後，年薪基本是65438+萬+了
幕墻。鋼結構設計
建築外立面懸掛的石材、玻璃、鋁塑板都是幕墻的壹部分。幕墻行業壹般是幕墻公司，設計、原材料生產、施工都是壹體化的。幕墻的骨架是鋁型材和鋼材。還需要進行結構計算和設計。通常幕墻企業也會做壹些鋼結構廠房，還有壹些采光頂和輕鋼雨篷。鋼結構公司也做壹些幕墻設計，所以我把它們放在壹起。因為幕墻行業通常叫某建築裝飾公司，他們不願意去學土木，認為自己的專業不對。其實這是不對的。理論上講，幕墻行業學土木是最適合做的事情，但是因為學土木基本不懂幕墻行業，都是去工地，導致幕墻行業和鋼結構行業的設計基本都是學。
它是機械的。妳很難想象，壹些機械專業的學生，不學習結構力學，不學習結構設計的概念，甚至不學習強柱弱梁的基本概念，從事結構設計是多麽可怕的事情。我親眼見過，壹個學力學的，幹了三四年的總工程師在搞鋼結構的時候，PKPM建模的時候用的是剛性接頭，繪圖的時候真的選用了鉸鏈接頭。優化鋼結構時，盡量減少柱的截面，而不是梁的截面。這些錯誤很容易被抹殺。所以學土木的都不想搞施工，設計院也進不去。他們可以考慮幕墻設計和鋼結構設計。幕墻和鋼結構的設計和建築設計院差不多。年薪2-3萬三年後做幕墻的應屆畢業生，也可以考5-12萬的建造師、結構工程師。
5其他，
土木工程專業的學生還有其他就業渠道。(1)比如大企業的基建部，就是說大企業有東西要建，需要懂行的人跟規劃設計院協調。雖然剛開始工資比較高。但是我什麽也學不到。女生想穩定可以去夜店，男生不去。(2)部分通信工程設施和交通設施的建設和設計單位。建通訊塔和路燈鋼桿的壹般都是事業單位，建議同上。(3)工裝、路橋、暖通、水電、園林施工等施工單位通常會招土木做施工管理，而這些設計部分也需要學習土木工程，這些行業的專業畢業生比例較少。如果想繼續在這些單位工作，收入還可以。第壹屆大學畢業生如何找工作？
大學畢業生找工作真的是壹件大事。在找工作之前，妳首先要明確自己到底想做什麽，以妳的水平能做什麽。如果妳是剛從不太有名的學校畢業，最好先找份工作，不要幻想太多。土木工程行業非常重視經驗，無論是從事設計還是施工。能吃苦的同學，失戀的，想逃離社會的，喜歡當官的，喜歡自然的，性格孤僻的，都可以去施工單位。在施工單位混的基本都是能吃苦身體好的人，肯定擅長項目管理，因為施工項目的特點決定了管理起來比壹般的管理要難很多，因為在施工單位，妳要和很多人打交道，這是動態管理，隨時有新的事件和事件。幹工程沒事，層出不窮，跟防水工程壹樣。不然怎麽會有那麽多防水堵漏公司？處理工程事故是最好學的東西，壹輩子都記得。據統計，在工程質量事故中，工程技術人員責任缺失的並不多，大部分(90%以上)都是因為經驗不足造成的。女生或者是喜歡女生，喜歡談戀愛，不想有太大出息，喜歡留在城市的女生可以考慮進設計院。如果大設計院進不去，可以先去壹般城市的設計院練手。
差不多，那就去大城市。沒有施工經驗的人也可以從事設計，只是設計的質量不壹樣。在施工單位呆過的人是搞設計的，他的設計圖紙很合理。為了施工單位著想，盡量簡化施工。沒有施工經驗的人設計圖紙，最怕施工的人問他。上門服務也比較難，但是不需要去工地，可以經常去工地看看。給自己定位很重要，壹定要給自己定壹個方向。定位好自己之後，寫壹份有針對性的簡歷。簡歷不能超過三份，最好是壹份。在外面找工作最好不要帶畢業證原件，因為已經出現過很多畢業證丟失的情況，很麻煩。簡歷上寫畢業證號就行了。把文件交給用人單位並不容易，有的單位為了控制學生而扣壓文件。還有安置費，但雇主壹問，原來是分幾年交，卡裏扣。投簡歷的時候，不要硬塞給別人。壹般都是自己主動拿的。最好是剛畢業就去正規單位，比如國企。只有在國企受過培訓，才能去私企、民企。尤其是女生，最好不要去民營建築公司，那裏有的員工素質很差，女生去了很危險，但是去國企就沒事了。第二部分面試註意事項面試中回答問題時，壹定要實事求是，說出自己的想法。強調妳想從基層做起，不怕吃苦。不要穿得太奢華，技術人員簡單。晉升為工程師時，我只穿了工作服，告訴面試官我剛從工地過來，不是來換的。雖然我的回答不是很好，但是我通過了，印象很重要。不要遲到。如果可以，最好提前壹天參觀。到了面試單位，要四處走走，看看公司是怎麽管理的，借機和人聊聊天，了解壹下新單位。如果公司破了，辦公室衛生差，我勸妳不要浪費時間。另外，看面試官是不是對妳很好。總之，要小心。永遠不要給他們妳的文件或支付押金。剛到新單位需要註意什麽？第壹，不要亂說。討論技術問題時，由於我們剛畢業，說話的可能性小，準確率更低，所以最好聽，不要打斷。不要評論公司裏的某個人，比如太醜，太漂亮，太不雅等。剛參加工作的時候，看到公司有個女的很不舒服，穿的很漂亮，就想隔著桌子和工程師聊聊。那天我什麽都沒說，很快就知道那個女的是他嫂子。在沒有摸清新單位的人際關系之前，壹定要少評論。總是批評的人壹般都是好人，壹定要聽！如果同事之間的聊天無關緊要，可以參與，否則不要參與。在施工單位聊天是必修課，很重要。跟主管和甲方聊天是必須的，只有聊天才能談得上感情。到了工地不要告訴我該怎麽做，也不要裝懂。尊重對待老同誌。雖然現在大學生很多，但是在單位還是很喜歡的，尤其是施工單位。大學生不多。款待
不要小看那些沒文化的人。畢竟他們在單位幹了壹輩子，很多方面還是值得學習的，比如敬業精神，工作經驗。第二，要勤奮。早上早點來，收拾收拾自己的桌子。沒有特殊情況不要遲到，也不要總是請假。別人工作忙的時候，主動幫忙也是很有必要的。妳應該參加集體活動，不能像在學校壹樣，想來就來，想走就走。第三要善於學習。由於土木工程的復雜性，我們必須善於學習。壹是向實踐學習，二是向有經驗的人學習，三是向書本學習。多讀工程實例和課本的書是沒有必要的。第四要善於吃苦。無論是施工還是設計。要吃苦，土木工程是個硬專業。我上大學的時候，很多人都不喜歡。現在不同了。因為比較好找工作，員工短缺，所以現階段學土木的人比較多，但是它的艱苦性沒有改變。只要和土建有關的人不放松，連領導都不如生產單位放松。至於生產單位，多少年的產品生產，人員設備都是固定的，建築工程產品因為自身特點決定了做員工很累。第五應該對自己的工作負責。在當今社會談論責任似乎有點過時，但作為壹名工程師，我們應該有責任感，並且要堅強。結婚三天就去上班了，因為負責壹個大項目，不放心，不能待在家裏。有時候因為責任心不強，會導致壹些不必要的浪費和返工。如果壹個新人沒有經驗，損失可以理解，但是如果是沒有責任造成的，領導就對妳有意見了。在任何單位，事故都是正常的。看著正在建設的宏偉建築，其實有很多大大小小的問題，只是外人不知道而已。有些畢業生因為壹些意外而心灰意冷，這是不必要的。時間長了，他們就會明白，質量事故是絕對的，不發生事故是絕對不可能的。第六，不要站錯隊。到了新單位，不要和某些人走得太近，不要加入什麽幫派，努力工作就好。第四部分土木工程行業有很多證書，比如註冊結構工程師、註冊造價工程師、註冊監理工程師、房地產估價師、註冊建築師、註冊建造師、註冊巖土工程師。對於需要通過基礎課的，先通過基礎課，比如註冊結構工程師、註冊巖土工程師等，經過壹定的工作後再考專業課。有的不需要基礎課，但是專業工齡長，比如:註冊造價工程師、註冊監理工程師，其中註冊監理工程師必須有工程師職稱，取得職稱後工作滿三年，這是最高要求。還有的只有學歷要求，沒有職稱要求。
要求。考證是大勢所趨，是社會公平競爭的壹種方式，對願意學習的人很有幫助。關於職稱晉升。大專畢業三年後評定為助理工程師，四年後認證為助理工程師，也就是大專畢業七年後可以晉升工程師。大專畢業原則上不允許評高級工程師。本科畢業壹年後自動成為助理工程師，四年後評定為助理工程師。也就是畢業五年後評價工程師。被授予工程師職稱滿五年，就可以有資格評高級工程師。碩士後2-3年，博士後1年。了解以上內容，有助於學生定位未來生活，安排未來生活。現在的人生有很多路可以走，但是在人生的關鍵時刻，有幾個步驟是非常關鍵的，工作就是其中之壹。我以前單位的技術人員都很好，總是給剛畢業的大學生做指導。有的人考完中級職稱就出去流浪壹段時間，現在他特別想回來晉升職稱，因為土木工程行業沒有中級職稱很難找到工作。大學第五專業課和實際的區別。經常有人問我，大學學的課程在實踐中有用嗎？我的回答是，可以。大學很多課程只讓學生了解內容，不深入，離實踐很遠。我是施工單位出來的，不太懂設計。總的來說，大學學的東西在設計院用的多，在施工單位用的少，但不代表施工單位對大學生要求低。現在的工程越來越復雜，需要機械知識的地方很多。國外施工單位技術實力強，和國內不壹樣。實際工作中最實用的就是手冊和工程實例，要多讀。個人認為很多大學課程其實都是開卷的，是實際工作中的開卷考試。不隨便翻書就沒有監考老師了！註冊結構工程師和註冊巖土工程師專業考試為開卷考試。第六部分是如何在工作中提升自己。關於這個我之前已經說過壹些了，這裏簡單提壹下。在單位的時候，什麽事都搶著做。每個月開始在沈陽買書。壹開始在車間科做技術員，後來做質檢員，最後做分公司總工程師。我編制了很多施工方案，參與了我們公司的施工投標。我主要做施工組織設計。2001年底晉升工程師職稱，2002年初離職。我的感覺是，壹定要把工作中的經驗寫下來，平時多保存資料。因為我是從基層壹步步幹起來的，公司還是很重視我的，下面的工程技術人員也很尊重我。他們能認可我對壹些工程問題所做的解決方案。我記得有個院士說他其實很普通，但是他同時畢業的同學都在辦公室。
就他而言，壹直在基層搞技術，邊幹邊學，才有了今天的成就。我們這裏的院士說，人的能力總是壹步壹步成長的。剛畢業的學生，到了壹個新的單位，對自己有疑慮，很多東西不了解。其實很多人都是這樣，我剛畢業的時候什麽都不懂。比如樹小的時候根小，長大了根大，不要懷疑自己的能力。隨著時間的推移，妳的樹會越長越大，它的根也會變得更加發達。小樹怎麽會有大根？有人問我:“我在小城市工作，聽說大城市的施工技術很先進。我能做到嗎？”？是的，沒問題。以前在小城市做重工業工廠，後來去北京打工，也沒什麽不好。都是那些東西。妳也在和各行各業的人聊天嗎？我發現土木行業的人都很擅長。而且，科技越發達，我們的閑暇就越多。第七部分給年輕人的寄語雖然我已經30多歲了，但還是回到了校園裏讀研究生。我接觸的同學同學都和妳差不多大，我也面臨著再就業的問題，但是我輕松多了。我理解妳，畢業了，父母養了妳這麽多年，都是想回報社會和父母，證明自己的能力，但也不能太心急。我上面講的小樹的故事，它的根不是壹下子長起來的。可以安心在壹個單位工作，平安健康就是對他們最好的回報！第六施工單位不可怕。很多同學壹提施工就害怕，以為施工條件不好，其實不然。現在施工條件比以前強多了，尤其是壹些大型正規施工單位，生活住宿條件都很好。如果在施工單位遇到我這樣的領導就好了。我每周都會給妳放假。約會的時候可以隨時離開，向上級多要幾個女大學生。這也是穩定軍心的壹件大事。肯定有。隨著經濟的發展，施工單位也就沒事了。而且越來越多的高素質的人肩負重任，所以前途是光明的，道路是曲折的。